2021年3月18日，北京恆都律師事務所成功舉辦律所管理研討會（第二期）：精品律所如何做大做強，恆都所創始人江鋒濤律師率領恆都執委會全體委員透過線下分享結合線上直播的方式與幾十位全國各地律所的主任、合夥人、律師一起頭腦風暴，共享思想饕餮。

今天的研討會同樣分為上午場和下午場兩個部分。上午場的討論由恆都青島分所張寶旺主任以“我對恆都的一些感性認識”開場。張主任結合自身從業經歷以及與恆都模式合作辦案的感受作為分享內容，給予恆都模式極大的肯定。

（青島分所主任張寶旺）

隨後，恆都所創始人江鋒濤律師從2015——2020年恆都的執業律師人數談起，介紹了恆都大客戶中心設立的原因，進而介紹了恆都平臺化之下公司制律師/合夥人、新公司制律師/合夥人、一體化律師/合夥人的緣起和發展。他時而引用歷史經驗，時而結合現實案例加以分析，從品牌、專業、流量等三方面把律所賦能律師的內容一一細數，同時也得到嘉賓們的普遍認同。

（恆都所創始人江鋒濤律師）

上午場最後由恆都青島分所馬安強主任作“如何定義我們未來”的分享。馬主任從一體化和公司製作為切入口。在一體化建設中，馬主任突出了“2感”，即歸屬感和事業感；在談公司制的優勢中，馬主任強調了“4性”，即市場拓展的積極性、分配製度的合理性、考核制度的公平性和組織健康的穩定性。最後，馬主任上升到哲學高度，濃縮成八個字總結青島分所和恆都總部的合作經驗：因為信任，所以簡單。

（青島分所主任馬安強）

如果說此次研討會的上午場是偏重討論律所和律師的關係，那麼下午場則關注的是律師行業的發展對律所管理模式的影響。恆都所創始人江鋒濤律師從恆都實踐經驗出發，開誠佈公地分享恆都模式的得與失，強調規模化才是律所發展的必然趨勢。2021年作為恆都“三五規劃”的開局年，恆都不僅要實現全國人員突破1500人，還要實現創收達到8個億的目標。他還特別注意斷句地強調：“人，才是未來的資本。”最後，由恆都執委會委員回答了線上、線下嘉賓們的提問，現場氣氛融洽，笑聲掌聲此起彼伏。

（全體合影）

律所管理研討會作為恆都的系列活動之一，不僅為大家瞭解恆都推開了一扇窗，也為更多同行之間思考律所管理和發展開啟一扇門。第二期研討會雖然已經結束，但是我們對精品律所如何做大做強的思考沒有結束，期待在第三期律所管理研討會上能結識更多的朋友。