揚帆破萬浪

一路聞黨音

乘舟弄潮計

但憑工匠心

這一週新員工們又學了哪些新知識呢？

在黨建工作的引領下

新員工們透過前輩們的分享

領悟“三專三嚴”的“工匠精神”

清晰自己的職業生涯發展方向

一起來看看吧

01

強信念 跟黨走

為深入貫徹落實紅色精神傳承，2021年海南省兩新組織先進基層黨組織書記、海航技術黨委委員、維修控制黨支部書記喬輝為新員工上了一堂生動的黨課。

喬書記將重要內容分為四個部分講述：首先，以“四個意識，四個自信，兩個維護”為出發點，增強認同感；接著圍繞十九屆四中全會要點，強調堅持黨的領導的重要性、協調推進“四個全面”，實現“五位一體”總體佈局，以黨建為引領，與新發展理念相結合；隨後提出理念與現實的結合運用，實踐領悟，避免兩個陷阱；最後，以民航史“兩航起義”為例，鼓勵大家學習傳承兩航起義先輩鑽研技術和勤奮工作的優良品質，堅持求真務實、敬業奉獻的職業操守。

02

學經驗 強思想

自2016年全國兩會期間，“工匠精神”首次出現在政府工作報告中，民航局局長

馮正霖

提出：“要將弘揚打造工匠精神作為行業文化建設的重要組成部分”。在這樣的環境及氛圍下，中南維修基地副總監易從濤在新員工培訓時說：“‘工匠精神’是我們民族自古就有的，這在千年前的《莊子》和西漢的的衣物上都有體現，海航技術的工匠精神就是‘專注、專研、專業、嚴謹、嚴格、嚴肅’，我們要把‘三專三嚴’的精神深刻灌注到自己的實際工作中。”

易從濤細緻地為新員工們講解了什麼是工匠精神以及為什麼需要工匠精神，同時勉勵新員工嚴格要求自己，不忘初心、牢記使命，為新員工們今後的發展指引了方向。

03

路迢迢 心昭昭

在本週的新員工培訓中，海航技術培訓管理部邀請了公司各部門的領導及一線員工與新員工們開展面對面交流，向新員工介紹各部門的體系構架及各部門的職業發展通道，提出了相應的工作建議，為新員工們指引了未來工作發展方向。

新員工培訓伊始，培訓管理部總經理

高育昆

對大家的到來表示歡迎，並結合自身經歷及多年工作經驗，與大家進行親切交流，他強調：“作為民航人，新員工要樹立正確的、科學的安全理念，養成良好的習慣。”勉勵大家保持進取的態度，不斷學習、不斷鑽研、不斷精進，力爭成為一名優秀的工程師。

中南維修基地總監黃武為新員工們做中南維修基地的體系介紹，

黃武

向新員工們講述一名成熟的機務人是如何成長的，並叮囑大家在航線工作中注意保護好自己的人身安全、保護好飛機的安全，在前期的實踐學習中多學、多看、多問，嚴格遵守師父的教導。最後黃武勉勵新員工在工作中積極向上、打牢基礎、刻苦鑽研業務，為成為一名優秀的機務人而努力。

技術服務部總經理

郭曉雷

為新員工們介紹了海航技術完善的人員成長體系及人員能力需求及培養，鼓勵新員工加強自身建設、腳踏實地的做好本職工作；維修控制部總經理

喬輝

為大家介紹了維修體系的大腦-維修控制部，鼓勵新員工時刻注意個人的成長，以精益求精的態度對待工作、學習，早日成為一名合格的工程師。質量管理部總經理

陳高傑

為新員工們講述了風險管理的流程，再次強調安全對機務人的重要性，並指出：“民航業是高規則的行業，我們做的一切都要有依據、有標準。”人資行政部總經理

王剛

介紹了人資行政部的業務體系，耐心地解答了新員工關心的各類問題。

與此同時，培訓管理部也邀請各工程體系中的工匠代表與新員工進行交流，對相關業務流程進行細緻的講解，並結合自身發展為新員工指明

“精韌不怠，日進有功”

的前進方向，勉勵大家

“作為一名新時代的海航員工，現階段必須要打牢紮實的基礎，以更加勤奮努力的態度積極融入到集體。”

海疊千丈裡

航破水入雲

浪翻潮又起

花舞工匠情

部門異，心力齊

海航人，共前行

後續將推出

新員工授課體會，莘莘學子職場轉變

一起期待吧

2021年海航技術新員工入職培訓系列

海航技術培訓管理部|

供稿

餘鋅汭 毛之燁|

攝影

高鳳琦 鄭力文|

撰文

姜海洋 郭加城|

編輯