《尋常的光彩》中，高思聰是浩繁練習生中的佼佼者，高學歷、才氣強，做任何事都很有自傲，和孫弈秋比起來，即是大神和新手級另外範例。

不過高思聰的行事樣式卻被許多網友吐槽，如許一名溫柔爾雅、智商情商線上、服從公司軌制明白進退的精英，他究竟何處做錯了？

為甚麼這般不受待見？

許多人說高思聰後期會黑化，這2件工作曾經看出眉目。

01、正式入職時，高思聰看孫弈秋的眼神練習稽核後，浩繁練習生中，僅有高思聰、蘭芊翊、郝帥、孫弈秋勝利入圍。

當他們休假迴歸再次相見時，他們的反饋介紹了本人對別人勝利升級的立場。

高思聰到公司的時分看到了蘭芊翊，說了句“公然有你，不出我所料”，他們倆都是學霸級的人物，能登科理所固然。

就像郝帥對他們說的那樣“公然公司或是垂青氣力”。

高思聰看到郝帥的時分，也沒有幾許驚奇，真相從郝帥的闡揚上看他也是有氣力的，只不過通常看起來相對散逸。當孫弈秋發現的時分，蘭芊翊和郝帥都很雀躍，唯一高思聰笑的很僵化，他看孫弈秋的眼神是很驚奇的，許多人說學霸的反饋不像善人，預計要首先黑化了。

不過想想實際生存中，這豈非不平常嗎？人家都是辛費力苦一步步爬上來的，看到一個才氣很差的人坐著電梯上來，內心不服衡不是很天然的反饋嗎？記得上小學的時分，結果不算頂尖但還能夠，根基都能拿獎狀，有一次沒獲得獎狀，按排名應當是有的，不過末了一個發給了結果沒辣麼好的同窗，即是由於他是先生的兒子，一樣的，內心不服衡有錯嗎？

固然，干係好必定有望他能一路來，好比郝帥，剛接到關照就想打給孫弈秋，但又憂慮他沒能經歷，背面看到他來了很雀躍。不過高思聰的反饋不及以介紹別人品差，那只是一個平常的生理闡揚。02、高思聰和孫弈秋隨著李司理見習，兩人差另外做法公司放置高思聰和孫弈秋一組，兩人隨著李司理見習，拜望客戶的時分發掘李司理碰到了疑問，這時分高思聰顯露他們倆先且歸，讓李司理先處分疑問。

碰到這個疑問，高思聰實在曾經曉得該奈何做了，他也曉得李司理的脾氣做不到，他不想幹涉，也勸孫弈秋不要加入，讓李司理本人去辦理，而孫弈秋執意要去幫李司理一把。有些人說高思聰識趣行事，遇事就躲，不過正如他說的那樣，李司理的脾氣確鑿太老善人了，對方即是行使了他的這個缺點。

作為屬下，還不是一個部分，這種工作也欠好加入吧。再看孫弈秋，他沒高思聰辣麼伶俐，不過他很熱心，他贊助李司理值得點贊，不過作為一個新人，幫老闆去做決意，固然看後果是好的，不過就像吳恪之說的那樣，此次沒惹出大禍，純真是榮幸而已。因此，孫弈秋只是帶著主角光環而已，在這件工作上，高思聰並無做錯甚麼。

在孫弈秋和高思聰的身上，都有能夠借鑑場所，孫弈秋固然基礎差，不過為人熱心，這恰是高思聰所貧乏的。實際中，許多工作沒有對錯可言。職場如疆場，是一個磨練智商和情商場所，高思聰的行事樣式並無幾許疑問，反而如許的人更適用職場，只是少了些溫度而已，有望背面的他能向好的偏向轉變，萬萬不要黑化。