阿里公司的一女員工被上級安排參加飯局，酒醉後被侵犯的事已經趨於明朗化了。

根據阿里巴巴內部調查，涉事男主管承認在酒醉狀態下與女員工有過度親密行為，阿里決定對其予以辭退，永不錄用。

阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇表示，阿里旗幟鮮明地反對醜陋的陪酒文化，不分性別，無論是客戶或者主管提出這樣的要求，員工都可以明確拒絕。

關於這個事，我想起了馬雲曾經談過的“應酬論”：

我從99年創業到今天為止，從來不參加任何應酬。生意一定不是靠應酬做大的，把時間花在客戶體驗上面，把時間花在員工管理上面，讓員工能夠尊敬他們，這才是正道。靠兩杯酒拉來的客戶，都是不靠譜的。

數年前，在阿里巴巴主辦的全球女性創業者大會上，一位女性創業者在現場向馬雲請教，說她老公每天在外應酬，把自己灌醉，問馬雲能不能勸勸她老公。

馬雲表示，男人說應酬多基本上是假話，是藉口，生意一定不是靠應酬做大的。

“……喝酒喝得大醉的人，壞酒傷肝，好酒傷腦。很爛的酒，把你的肝給弄壞了，很好的酒，把你的腦袋給搞壞了。你真以為自己的生意是靠喝酒喝出來的，腦袋能不壞嗎？”

馬雲說，我個人覺得，如果你花時間跟員工喝一點兒小酒，可能對企業更有幫助。

確實也是這樣，客戶相信你，願意跟你籤合同，肯定不是因為跟你喝酒多。

在酒場上有句話，“感情深，一口悶”，實際上這是騙人的，所謂酒後亂性，靠喝酒增加感情，不過是自欺欺人而已。

很多男人都喜歡喝酒，他們覺得跟朋友在一起喝酒是義氣，但你看《水滸傳》裡的梁山好漢，基本都是因為喝酒出事的。

酒精容易麻醉大腦，讓人失去理智，變得糊塗起來。這樣就很容易做錯事，甚至會付出很大的代價。

比如阿里女員工陪酒這個事，代價就不小。除了當事人之外，阿里巴巴的企業形象也大受影響。

人啊，一旦失去理性，就會很容易讓自己變得愚蠢、糟糕起來。

當然，這也不是說絕對不能喝酒，中國的“酒文化”源遠流長，無論朋友聚會還是商業活動，酒都是一個媒介和形式的需要。

就是單從個人的需求、喜好和習慣來說，很多人的生活中也少不了酒的存在。

重要的是節制，自己要保持自律，喝酒不要過量，也不要灌別人喝酒。另外，形式不能大於內容，喝酒是形式，談話、交流才是內容。

很多男人在飯局上有個陋習，那就是喜歡看別人酒醉後出醜，對某些人來說，這是他們最大的樂趣之一。

在飯局、酒桌上，有很多花樣，其中有世情百態、喜怒哀樂，也有勾心鬥角、爾虞我詐。但總體而言，凡是實質為虛偽的東西，一般都是醜陋的。

做生意可以有應酬，無論中國人還是外國人，都有這樣的習俗，無可厚非。但應酬是應酬，生意是生意，感情是感情，利益是利益。一定要分得清楚才行。

生意的本質是利益往來，是各取所需，是合作共贏，飯局應酬不過是點綴而已。

如果在談判中達不成的目的，在飯局中也很難拿到。想靠陪酒、送禮等花樣來獲利，已經是走向不擇手段、邪門歪道了。

一定要走正道，這樣做生意才能行穩致遠。慢就是快，投機取巧走捷徑的話，早晚會翻車。

過去我不懂這些道理，也曾沉迷於亂七八糟的飯局酒場，但我得到的教訓就是，所謂應酬不過是時間、健康和生命的消耗，毫無意義。

如馬雲所說，與其在外面陪這個陪那個喝酒，不如在公司裡跟同事喝點小酒，交流下工作，談談生活上的問題，瞭解公司的實際情況，幫員工解決解決具體問題，提升企業的競爭力。這才是正經事。

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