週一例行的夜學，頭兒在發通知時特別強調了院領導有重大事情宣佈，出於尊重，也出於好奇，同時也怕錯過了重大時刻，比以往任何一次都到得早，當然只是與自己比，總算沒誤了時刻，宣佈的結果是以後科室會有一大堆的小組長。

小組長分兩種，一種是醫院裡任命的，享受一定的津貼與權利，另一種是科室裡小搞搞的，與津貼和職稱的加分項均無緣，說白了就是多幹活的主。這一大堆組長屬於後者，不過這回有了一點小改革，就是那個吊著的紅蘿蔔終於可以讓小白兔咬上一口了——科室裡定了補貼，這羊毛當然是羊身上的。

不知道別人怎麼想，在我看來麼，這其中年輕的自然是有一些盼頭的（都曾年輕過的嘛），上了年紀的麼，也就以貢獻為主了，看別的眼神不好，看這一點還是蠻靈清的，就如去年（也可能是前年）某個調令，在別人的解讀裡是高升，在我卻是苦行僧，不過換成二十年前我可能會欣然前往。現在感謝了自己的堅持，最後換了個小夥子去，這樣的安排應該算是雙贏，我贏在擺脫了不喜歡的工作，小夥子贏在了可能的前景，曾開玩笑，說哪天如果發達了，得好好地感謝我，哈。

話說本人也曾當過好幾年的小組長，那時沒這麼一大堆，也就四、五個吧，當然那時科室裡的人也沒這麼多，也是純貢獻的那一種，但又不能這麼說，因為出差、學習、考察的機會是多一點的，當然分內事也多，雖然有時候覺得很煩，但還是埋頭做著，就覺得上班吧總是要幹活的，有些事吧總是要有人做的。

如果不是那一根“沉重”的稻草，我一定還在埋頭著，然後一定還是那一大堆裡面的一個，所以有些事情是不用刻意規劃的，時間到了，數量累積得差不多了，質變自然就來。現在麼只想一身輕，又因了極度的無歸屬感，所以就站在路邊隨性地鼓鼓掌就行了，也可能連掌也懶得鼓，當然也不排除偶爾的任性。總之，就是遵循內心的愉悅吧。

也因了那根“稻草”，就勢換了個崗位，然後我覺得這應該也是雙贏的，我贏在了清閒，年輕人贏了歷練的機會，總的來說我贏得更多一些，雖然忙起來時一個上午都沒有機會坐一小會兒，但那是體力上的，精神上是輕鬆的，內心是愉悅的。沒有什麼比內心的愉悅更美麗。

散會時，頭兒說“其他的散會，小組長留一下”，忽啦啦散會的居然還有一大撥，“怎麼還有這麼多人？”，“總呢，還有三分之二呢”，也對哦，都說“三人行，必有我師”，不錯，三人上班，必有小組長。這佔了差不多三分之一的組長和主任，如若身先士卒、以身作則、比學幫帶，再加上我這種旱澇自保的大佬，眼前立馬呈現出春天的桃紅柳綠來。（本期圖片來自 冰山陳李俊）