人都說“職場如人生，人生如職場”。

確實如此，

職場和生活的道理有很多的共通性

。

脫離校園步入社會，迎接我們的就是職場。在職場之中，有諸多的生存法則，你認為最關鍵的是什麼呢？

出色的能力？認真的態度？領導對你的良好印象？還是不斷學習的進取心？

是不是感覺這些都挺對？

但其實，

這些都不是。

職場中最重要的2點是：良好的人際關係和明確的努力方向。

和同事處不好，遇到問題，沒人幫忙不說，甚至有人添堵，鬧不鬧心？

日常忙忙碌碌，不曾空閒。明明很努力，一做總結，什麼長進也沒有，煩不煩心，喪不喪氣？

人際關係和明確方向，學不懂這兩點，在職場這所大學，你絕對無法畢業。

南風效應：巧解人際交往難題

從幼兒時，我們就開始學習“察言觀色”、“見人下菜”的社交法則。

對媽媽可以撒潑打滾，對爸爸只能乖乖聽話，不然就捱揍

雖然從小就開始訓練，但步入職場，還是很難做好“人情”這篇文章。

幸運的是，一個小學課本里就提到的故事——

南風效應

，現在看來更有一番啟示意味。

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法國作家拉·封丹寫了這樣一則寓言：北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。

北風使出渾身解數，狂風呼嘯，試圖吹掉行人身上的衣服。結果行人為了抵禦寒冷，把大衣裹得更緊。

而

南風徐徐吹動，使天氣溫暖起來，陽光普照

。行人覺得暖和，相繼脫掉大衣。這場比賽，南風獲得了勝利。

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同樣的，在處理人與人之間的關係時，一旦方法錯誤，不但沒有效果，反而會適得其反。

“世事洞明皆學問，人情練達即文章”。聰明的人需要

擁有一定的“彈性”，溫柔靈活比極端刻板更有效果

。

感人心者，可先乎情。

人類本性中，最殷切的需求是：渴望被肯定

。

不論你扮演什麼角色，記住一切從“心”開始，給人以肯定和賞識，以情動人，即可形成一個“溫暖”的良性迴圈。

而更為具體的做法，也涉及到一個心理學效應——

三明治效應

，如有需要，可私信我哈~

毛毛蟲效應：揭示方向重要性

當今社會，好像都在鼓吹堅持的重要性。小編也覺得很重要，但

有方向的堅持才是應當被認同的

。

否則，方向不明的盲目前進，即使堅持再久也是無用功。心理學上的“

毛毛蟲效應”

，就揭示了這一道理。

法國心理學家約翰·法伯做過一個實驗：將毛毛蟲首尾相接，圍成一圈放在花盆邊緣，在不遠的地方撒一些松葉作為它們的食物。

然而，毛毛蟲夜以繼日的繞著花盆轉圈，並沒有轉向食物，

最終精疲力竭，相繼死亡。

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在現在的職場中，很多人總是用“做了多少”來評價工作質量的優劣，並不關注結果。他們

盲目跟隨著既定的路線，從未思考過“重生”的方向。

一味追求前進，但只做著千篇一律的工作，或者是東一榔頭，西一棒槌，各處探索，毫無明確的方向。

終有一天傾盡所有才發現，做的都是無用功，而

滿足感全都源於自我感動。

也許有人說，我這樣的普通人只能走一步看一步，不斷安慰自己，無論經歷什麼，都將成為我的一部分。

然而，

真正的成長應該是

，

懂得選擇讓哪一部分經歷成為我。

全盤接受不過是懦弱。

如果覺得停滯不前，不要再埋頭苦幹，試著抬起頭，看看周圍是否有更廣闊的天地，更開拓的視野。

職場如戰場，今天你學會了嗎？

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