收68元，顧客給了118元，找50元，妻子找錯了嘛？

這前兩天刷到一條抖音，一對小夫妻開服裝店的，店裡正在搞活動，所有衛衣68元一件，一天店裡來了兩位客人，其中一位客人拿了件衛衣，卻給了118元，於是妻子就找她50元。

晚上丈夫回來了，妻子就跟他分享這事。話音未落，丈夫大喊一聲：“你傻啊？”

看完後，我心想，妻子沒找錯錢啊。

今天看了《高效能人士的七個習慣》，其中有一個習慣就是共贏思維，我恍然大悟，其實客人的意思118元我要兩件，這樣大家都賺了，這就是一種雙贏思維。

高效能人士的七個習慣（30週年紀念版）（全新增訂版）

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雙贏也是一種中庸之道，你好我好大家好，這是合作或人際關係的最高境界。

喬治·埃里奧特曾說過：“當你培育自己的雙贏心態的時候，你將會發現一件美妙的事情：人際關係變得更容易了。”

人與人之間，最大的吸引力，不是你的容顏，不是你的財富，也不是你的才華，而是你傳遞給對方的信賴、踏實、真誠、善良、正能量…

肯為別人撐傘，肯為別人開路，才是一生最大的財富…

人生並不全是競爭和利益，更多是共贏。

所以說，雙贏才是在互相依賴的環境中唯一可行的交往模式。

我的室友曾分享過，在實習期租房時，她特別的佩服房東阿姨。當時她租房時，所有房東都要求押一付三，而且不能改。

如果押一付三一次付清，室友真的是連吃飯都成問題了。於是，室友把情況跟房東阿姨說了一下，希望她能通融一下。

房東阿姨就用了共贏思維，她說：“我知道你的難處，但是規矩就是要遵守的，不然別人知道了肯定也會有意見。不然這樣吧，按規矩來付錢，但是你可以下班後來我家吃飯，而且水電費第一個月可以免你的。”

室友一聽，覺得不錯，起碼可以撐到下個月發工資，於是也就同意了。

無論是在工作生活中，還在在人際關係上，做到與人共贏，你就贏了。