禍從口出，職場上工作之餘，同事之間沒事就聚會聊天，增進彼此的交流，聊天總會涉及到工作中的人或事，但同事之間聊天並不是什麼禁忌，有時稍不留神，就管不住自己的嘴，說出了不該說的話，後果很嚴重。

因此，職場閒聊中，以下三個話題聰明人是絕對不會說的：

1、職場是非的話題。

有人的地方就有是非，職場因為有競爭，有利益，所以是有是非的地方。同事們聊天時，很多人都喜歡以談論是非為話題的出發點，這的確能迅速調動起聊天的氣氛和情緒。

但職場上涉及的人和事很多，領導、同事、客戶，各種八卦資訊混雜，很難保證聊天時不會誇大事情，或者以訛傳訛，導致被聊的人被黑。

這種話一傳出，最後從你身上追根溯源，那麼你就成了罪魁禍首，得罪了人不說，你還在職場上落得個狼狽不堪。

2、挑撥離間的話題。

職場中同事之間的關係是非常微妙的。互相支援互相幫助卻又不得不戴著面具防備，如果再加上一些言語上的煽風點火，導火索可能就會因此而燃燒引爆了。

與同事聊天時，我們儘量避免談論同事關係的敏感話題，也不要做挑撥離間、惹是生非的始作俑者。

一是違背自己的職業道德，二是於公於私都是不道德的行為。

3、涉及隱私的話題。

隱私的話題一直是職場中最吸引人、最讓人津津樂道的八卦。但在與同事的交流中，無論是別人的隱私還是自己的隱私都不要談及，尤其是別人告訴你並特別囑咐你不要傳出去，萬一你洩露出去，同事知道了就要找你麻煩。

而自己的隱私更容易被人傳出去，也可能成為心懷不軌做文章的機會。

職場人一定要管住自己的嘴，不要和同事說閒話，以上三個話題，要精打細算，不要隨意談論。

結語：

在職場和社會生活中，往往細節決定成敗，我們需要情商、眼光和格局策略。

情緒智慧是人們處理事情時候需要用到的，提升情商，在當前壓力過大的生存環境中，顯得尤其重要。獨特的情商技能，可以發揮大腦的創造性，也能建立良好的社交關係

有了眼界，就能發現事物的風向，找到破解的關鍵，事半功倍。

而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。

這些為人處世的智慧往往需要在實踐中獲得，然而社會上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。

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