隨著中國工商業的迅速發展，近幾年MBA熱潮開始在中國興起。在2017年12月進行的MBA全國聯考專業碩士的報名中，MBA報考人數高居報考前列。國內開設MBA專業的院校也開始逐漸增多，除此之外，還有國際MBA院校也開始紛紛湧入中國。與此同時，在各大公司的招聘廣告中，‘MBA優先’的廣告比比皆是。我們都知道，MBA是一項關於管理方面的專業訓練，對於想要透過MBA成為管理層或是實現自我晉升的MBAer來說，MBA究竟是“敲門磚”還是“護身符”呢？

MBA文憑：是“敲門磚”

某獵頭公司副總裁曾提到，現在大家都知道MBA是管理方面的訓練，所以很多企業在招聘管理崗位時都會很自然地加上一句‘MBA優先。MBA文憑是從簡歷中挑選候選人時的一個重要參考，大部分企業會在某些崗位上，更傾向於僱傭有MBA背景的人。從這一角度上來說，MBA文憑可以說是作為一個很好的“敲門磚”。

MBA能力：是“護身符”

雖然MBA文憑是進入一個公司的“敲門磚”，但一旦進入面試階段，面試者就很注重應聘者的工作經驗和管理能力的考核。MBA教育中所帶來的管理能力的變化在一輪輪的面試過程中會有最真實自然的流露。事實上，就在管理方面的發展而言，MBA與其他專業的畢業生相比頗具優勢：

首先，MBA不同於一般的研究生教育，它不是一種學術性的研習，而是一種職業化的訓練，貫穿整個MBA教育的是商業理念，這是在現代商業社會成功的基石。

其次，總體來看，MBA的商業表達和溝通技巧明顯要比其他專業畢業生勝出一籌。MBA教育中經常有分成不同小組的案例分析、小組專案、商業演講等。這些訓練讓未來的經理人顯得更專業。

更重要的一點是，透過MBA學習，可以迅速建立起商業網路。商學院的校友會是一個非常活躍的群體，這將使MBA畢業生如虎添翼。

目前國內的MBA教育迅速發展，也開始逐漸走上國際化道路，但是想要真正實現國際化，達到國際商學院的水平還是任重而道遠。除了國內一些頂尖的商學院以外，以國內的MBA教育總體情況而言，與國際商學院還是有一定的差距的。主要表現在：

一是師資力量。國內大學普遍經費不足，不能從國外一流的大學中聘請終身教授來校任教。目前國內很多的MBA教師還不能勝任MBA的教學工作。 MBA教師不僅理論知識要過硬，而且實踐經驗也很重要。在國外，很多教師都兼任公司的’諮詢顧問‘，對公司的運作情況十分了解，國內的老師這方面就差得多。

二是課程差別很大。在MBA教學中案例教學佔有很重的分量。但是目前國內的MBA教學中大多用的是國外的案例，國內老師寫的案例很少。教師們不寫案例，就不會對企業做詳細的調研，講起案例來自然也就不會深入、生動。

三是學生素質。國際商學院對入學者要求很高，看重過去的工作背景。國內以應試成績作為入學的重要指標，雖然學習用功，實際經驗卻欠缺得多，而且學生平均年齡愈來愈低。

要改變這一現狀，國內相關專家建議：國內商學院與國際著名商學院建立戰略聯盟，實行師資共享和交換學生，這是中國MBA教育迅速提高水準的重要途徑。事實上，國內商學院在這方面的工作已起步，除了最早由中國政府與歐盟合辦的中歐國際工商學院外，上海同濟大學，天津財經大學等院校都開始與實力不俗的國際商學院展開合作，此外，還有國外大學的商學院在國內獨立辦學的MBA也開始成為越來越多的中國學員的選擇。

推薦院校：亞洲城市大學