領導相處的時候，一定要牢記下面這五種事情，絕對不可以和領導爭，要不然的話，你必敗無疑，而且敗的沒有任何商量的餘地。
【1】交叉的利益不可爭。
所謂利益交叉，就是你看中的利益和領導的利益，有些小的衝突或重疊，這樣的利益既敏感又不是你該拿的，遇到這種情況，果斷放棄，
也許你有翻盤的機會，如果你去爭取這樣的利益，最終的結果一定是兩敗俱傷，也許一定時期內人們不說什麼，但背後積累的力量，對你整個 當時間一到，你就吃不消了。
【2】相互的認可不可爭。
很多人總是希望別人認可自己，而自己內心卻不願意認可別人，這種相互認可，實在沒有辦法相互競爭，
因為人的思想不同，對人的看法也不同，所以這種相互認可，只能隨其自然，而不能強行爭取。
【3】民意的名聲不可爭。
在職場上，大家都知道一個潛規則，當民意上對你不利的時候，你的好日子基本上就到頭了，所以在輿論問題上，
要保證自己的聲譽，而不是爭功爭名，在我看來，你的利益和聲譽一定是領導給的，而不是你自己去爭的，你爭到的結果就是背鍋和當墊背的。
【4】新上的專案不可爭。
對於單位裡面的新專案，作為職場老手，不要去和別人競爭，
雖然利益很誘人但是利益的背後一定是各種陷阱，畢竟新專案沒有經驗可以借鑑，沒有什麼現成的東西可以讓你參考，風險大於收益，所以，在這一點上，看清楚了，你才能走得更瀟灑。
【5】來往的人情不可爭。
對於人與人之間的交往，一定是一個自然的過程，切不可強求，如果你去和一些我們認為有用的人交往
，最終的結果不僅是對你沒有好印象，還會覺得你太勢利，反而影響你和周圍人的關係，與其這樣，還不如讓自己等待機會。
職場如江湖，走錯一步可能都是我萬丈深淵，和領導相處更是需要小心謹慎，做人不要太鋒芒畢露，學會隱藏實力、學會低調做人，必要時候裝糊塗，你才能在職場江湖混的長久。
另外，在職場和社會生活中，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來，這樣就能維護雙方的感情，增加談判成功的機率。
有了眼界，就能發現事物的風向，找到破解的關鍵，事半功倍。
而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。
學校老師負責傳授知識，父母負責你的起居飲食，這些為人處世的智慧往往需要在實踐中獲得，然而社會上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。
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《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的認知角度，另闢谷成功之路。
《策略》，懂點策略，打破自己的思維定勢，讓你事半功倍。
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