面試環節一般分為四個：1。hr自我介紹2。候選人自我介紹+工作履歷等資訊3。hr講解公司相關問題4。補充問題（候選人提問環節）。

自我介紹就要大方自信表達自己的優勢。

知道了以上面試流程，那我們來說一下面試的開場白也就是自我介紹應該怎麼說，應該注意什麼問題。首先，自我介紹一般分為：1分鐘簡單介紹和3分鐘詳細介紹兩種。下面就跟大家詳細介紹。

我來介紹一下自己，讓您更瞭解我。

1分鐘自我介紹，也就是60秒的時間，工作內容基本上概括不到，一般可從一下幾個要點入手：1。性格特點2。愛好特長3。來貴公司面試原因4。結束語。

3分鐘自我介紹，也就是較為詳細的介紹自己，這時候就要講到工作情況了，一般可從以下幾個要點切入：1。性格特點優勢2。工作履歷（包括工作崗位、工作亮點、離職原因等）3。來貴公司面試原因4。結束語。注：若應屆生無工作履歷，可著重講一下在校獲獎及組織活動情況等。

自我介紹發揮很重要，自信大方超常發揮

自我介紹禁忌情況：1。時間把控不到位，沒依照hr問題表達；2。表達無重點無亮點無邏輯性；3。敘述簡歷內容；4。戛然而止，沒有結束語。

面試可以看成hr與候選人博弈環節，而自我介紹則是候選人引導hr問題的關鍵，所謂的不要給自己挖坑就是這個道理。自我介紹不管你怎麼表達，永遠都不能缺失了對自己優勢的表達和強調，如果你在自我介紹這一環節都不知道如何表達自己的優勢，那這一場面試基本上在你做完自我介紹時也就結束了。

面試技巧很重要，不要暴露出劣勢

作為候選人，你可以把控面試的節奏，不要讓hr注意到自己的劣勢，從而一個問題接一個問題的暴露自己，但不可以太強勢，具有優勢的表達比氣場上的優勢好太多了，如果一不注意，引起hr的反感，那你再有優勢也基本上無法透過面試。

好啦，面試自我介紹就跟大家講這麼多了，如果還是不知道怎麼說的，可以把文字寫下來，計時閱讀，一定要靈活運用，切不可“一招鮮吃遍天”，因為有時候hr在面試中會設問題“陷阱”，比如說以：你的性格是怎樣的？為了今天的面試你做了哪些準備等等。這樣的開場白就要靈活運用嘍。

讀懂hr潛臺詞，切莫答不對題

最後，祝大家面試順利，跳槽成功。

下期跟大家分享如何表述工作優勢等問題，歡迎大家關注，感謝您的閱讀。