「來源： ｜職場韜略 ID：super-vanilla」

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本人女，某市直機關幹部。單位領導前一段就多次勸我下鄉鎮，並表示在提拔去哪個鄉鎮和具體崗位上，幫我爭取找個近的地方，好一點的崗位。我看在單位提拔無望，當時想著先下去把

副科

拿到手，再過兩年爭取回城（本人對仕途沒什麼大野心），所以也同意下去了。

結果前段時間該領導突然被提拔離開了，然後最近人事調動，我茫然了。

原來領導不在了，新領導對我又不熟悉，沒人幫我爭取了，整個單位都知道我馬上要被提拔了，工作也被架空了，現在說後悔不想下去也來不及了，現在有種惴惴不安等開獎的感覺。

去哪裡什麼崗位都只能聽天由命。

這幾天我反覆自我開導，但是仍然很焦慮，怕離家太遠，怕去的鄉鎮太複雜自己處理不來，怕崗位不好自己熬不出頭，各種懊悔。

我現在主要煩惱三個問題：

一是現在這種情況，我大機率會被怎麼安排？我該怎麼辦？

二是都說鄉鎮工作瑣碎忙碌，村幹部不好打交道，我又是女同志，對自己沒有信心，不知道該做哪些準備？

三是我本來就是想下去過渡下，想過兩年請組織安排我回城（不求提拔），如果我提出來組織會考慮嗎？本人不想長期呆鄉鎮，急待老部長幫我出出主意，謝謝！

你好！根據你描述的情況，有幾點建議供參考。

01

關於提拔

如果提拔已經進入程式，那就要順勢而為往前走，不宜打退堂鼓，退堂鼓的後遺症非常大。

從你描述的情況看，大機率會安排宣傳委員或者副鄉鎮長，最好的結果是組織委員。

在靴子還沒落地的情況下，目前要用最大的努力做工作，去爭取最好的結果。

可把留在離縣城最近的鄉鎮辦事處任職作為主要目標，如果能爭取任組織委員則更好，這可為今後回城打下良好的基礎。

做工作的方式有以下幾種：

一是向單位現領導彙報，請他出面幫助。

現領導應是常委，你是他上任之後單位安排出去的第1個幹部，安排不好他也臉上無光。這個角度上看，他應該會積極幫助。近日抓緊向他彙報你的想法和願望，爭取他的關心關照。

二是繼續向原領導彙報。

老領導在離開不久，並且又是提拔，請他幫你再做做工作，說話更直接更方便一些。

三是直接向組織部長彙報，在表示感謝的基礎上，婉轉的提出自己的想法和願望，懇請領導關心和關照。

02

關於鄉鎮工作

人都是學而知之，並非生而知之。無論什麼工作，只要用心用力去做，都能做得好，鄉鎮工作也是一樣。

要說準備，目前樹立自信是最好的準備，因此，不要糾結，不要憂慮，不要擔心，別人能幹好的事兒，相信自己也能幹好。

到任之後，在儘快熟悉情況的基礎上，

多向老基層請教學習，多向一把手請示彙報，充分發揮女性工作細心、細緻、細膩的優勢

，就一定會取得好的成績。

03

關於回城

目前應把主要精力放在安排好的鄉鎮和好的職務這個重點上，

絕對不能向領導彙報今後的打算，尤其是幾年之後要回城的想法，

這樣會讓領導產生你到鄉鎮完全是為了個人私利、或一邊吃在碗裡還一邊看到鍋裡的印象，並不會取得好的效果。

所以，暫時要把這個想法深深的憋在心裡。

到鄉鎮工作1~2年之後，再根據實際情況和時機，適時向領導提出回城工作的想法和願望，這種方式比較合適。

希望以上能對你有所幫助，祝心想事成！