如果真的在社會上摸爬滾打多年，你會發現遇見的人還是好人居多，哪怕你是個社會邊緣遊走人士
黑吃黑也是少數，黑社會大哥也不喜歡跟他媽的太過歹毒的人合作
因為這就是人類預設的一個基礎執行模式——獎勵使用長期策略的人
而善良就是一個長期策略
而且就算是普通人，純粹從功利的角度出發，善良也是一個最優的選擇
理解這個之前，我們可以先討論一下：人是如何判斷別人的？
人為了減少認知複雜程度，對周圍環境的認知，還是採用“類比”和打標籤的形式。不熟悉的東西一律用熟悉的東西來類比，沒接觸過的群體，統統採用標籤來管理。
而標籤定義許可權不在你手中，在你周圍的人手中，在輿論手中。你想了解一個陌生人靠不靠譜，一個新公司能不能合作。只能從不同的地方獲取標籤
風評風評，不僅僅是聞風而評，更是風險評價
而一個人如果能被打上一個“善良”的標籤，是可以享受到社會帶來的各種無形的認證。這種認證能為他減少很多麻煩，同時帶來大量的機會
最簡單的，如果你教育你的小孩在學校表現出來“善良”的特質，且被老師和同學認可為善良，那這份增信會為你帶來很大的好處，在你日常交作業，和同學發生爭執，小夥伴的日常玩耍中都會得到體現
比如你作業沒帶，老師基於你平時善良的標籤，就會傾向於相信你沒帶，而不是“沒帶就是沒寫”
@王諾諾
……
在你和同學爭執中，平時表現善良的小孩，會自動站在道德高地，老師不會像法官一樣要求事實證據，還原當時現場，而是會鐵口斷案，傾向於自己喜歡的小孩，而不是平時無惡不作，雞飛狗跳那種。反之，一旦出現惡性事件，被懷疑的可能性也更小。班級裡丟了東西，大家更容易相信是那個平時的”壞孩子“做的
簡單來說，善良就是一種你只要能表現出來，就會被周圍和社會賦予的認證
這份認證會帶來各項真實的福利，人們普遍相信一個平時善良的人，出現侵害和背叛行為的可能性更小，更有利於合作。人類的思維結構就是”損失厭惡“，就是掙一百塊錢的快樂也掩蓋不了丟五十塊錢的痛苦
投射到人身上就是，我寧可不賺錢，我也不要被被人害
因為人不是孤立的原子，人需要不停的和周圍的人進行各項合作。而一個表現的不善良的人，會增加合作的成本，對方要分出精力來防範這個不善良的人
在選擇朋友，選擇合作伙伴時，這都是一個非常關鍵的考量，越是長期的抉擇，這項關乎人品的屬性就越重要
”吹牛，不要臉，見利忘義“等等這些，都屬於短期策略，意思是你最多玩一次，也不排除有用，但透支的是社會對你初始的”善良假設“，就是合作伙伴預設你是善良的，結果你不是，那你最多獲利一次，沒有以後了。犧牲了長遠的潛在價值換來了當前的短期利益
這也是為什麼東西方對善良的認知有些差距——你所在的系統越穩固，善良帶來的收益越高
這也就解釋了，你在私營公司被人陷害的機率，遠高於政府體系，因為你處於一個隨時可以更換的環境，大家為了短期利益可以放棄自己善良的人設。所以圈子越小，大家表現得越和善，越像個人。圈子大了，背後捅刀的人就多了，捅完可以換個地方接著捅，靠害人得利，又快又多，很容易路徑依賴
但社會不是封閉，很快就會換無可換，或者換到監獄
道家修行中講究一個”道心圓滿“，所謂問心無愧中的問心，就是人會不停的判斷自己做的事是不是符合自己的價值觀。如果你天生大惡人，作惡不難受，那是可以的。但是很多人不是，他做個壞事整日提心吊膽，導致面色奸佞，身形猥瑣，那麼這個壞事帶來的收益，是不值得的。表現出來就是擾亂心意，導致諸事不順。做壞人也是要有天賦和膽識的，大多數人沒有。所以不如索性做一個好人，坦坦蕩蕩，成本最低
善良也是對周圍環境和別人智商的一種尊重。如果注意觀察，在日常生活中，蠢和壞一般是同時出現。在一個密閉的決策系統中，當有人表現出破壞規則的”壞“為自己獲利時，他其實是在賭別人都比較蠢而發現不了，這顯然是對整個系統中其餘所有人智商的不尊重
這種拋棄善良的決策，在短期決策中來看，是可以獲利的，但是在長期視角下，這個人的選擇會被周圍環境記錄下來。所有的潛在合作者在和他接觸之前，都會被他的風評提示”存在風險“，這會讓其他人重新考量各類合作，或者調高他的風險等級。如果這個人不能及時修復，或者更換環境，那他這個行為就像前科一樣，把自己變成了類似於印度種姓制度下的”不可接觸者“。年紀輕輕就背個這標籤就完犢子了，誰還敢找你玩
與此相反，如果能選擇保持長期善良的策略，其背後所帶來的同理心，熱愛分享和幫助別人，會為整個系統增加穩定性，帶來潛在的各種機會。
如果大家有機會經常接觸各種佔據海量資源的老男人，跟他們深入的交流攀談，會發現他們有一個共同的苦惱，就是很難找到一個合適的年輕人來承接他們溢位的各種資源。
換句話說，他們很想幫忙拉起一個靠譜的年輕人，但是看不到”向上伸的手“，找不到該拉誰
他們所謂的合適的，靠譜的年輕人，第一要務就是要善良，懂得感恩，畢竟誰也不想幫一個”子系中山狼，
得志便猖狂
“的年輕人。為了保證不被反咬，會有一個長期的考察過程，如果之前有人因為一點蠅頭小利而害人，放棄了善良的人設，那麼直接pass掉，這個人永遠不會進入候選人的“list”
當然這一切，當事人永遠都不會知道
這也是另一個角度的”“BIG BROTHER IS WATCHING YOU”
在善良背後做支撐的各類品質是他們最看重的，無私奉獻，懂得感恩，情緒穩定，熱愛分享幫助協作等等
所以你會發現，有些組織的二號位三號位甚至候選位的人物，他們對外表現的，已經超過了善良，甚至會
有意無意的流露出”憨厚“，這已經到了一個新境界了，就不展開了
官場商場到了一定階段，你會發現各個領導都追求上善，恨不得臉上紋個”大善人“。不再拘泥於各種利益，和藹可親，一副老好人的模樣。
香港黑社會轉型的公司，最熱衷於慈善，日本的山口組萬聖節給小孩發糖最多
公司或者組織裡最大的領導通常慈眉善目，因為很少再有那麼大的利益讓他現出獠牙。哪怕是歷史上最奸最惡之人，也以史書中能記載個“文正”為最高目標。一個人要誓死保證自己的利他性，才能啟動社會的獎勵機制，極致的自私就是極致的愚蠢。所以不論種族文化國家，所有的人類都選擇了誠實善良奉獻作為文明的基石
千百年來的寓言故事，名著典籍，無不在宣揚這個人類共同的價值觀。單憑生活中觀察到的幾個暴富的人渣去挑戰這個規律，著實是對機率學缺乏尊重，人還是要玩大機率，不要心存僥倖
“上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾於道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動善時。夫唯不爭，故無尤。”
所以這是無數人探索出來的一個高效的生存策略，這是構建社會基礎的一部分規則，理解它，利用它。有些先驗的知識，沒必要自己親自掉進去，再爬出來感嘆：”這個坑真深啊“。善良往上延申，正義就棲息其中，往下墮落，社會有義務要懲罰各種惡。
當然你的孩子也不需要了解這麼多，就像光速一樣，你告訴他會用，他長大了會知道這是怎麼來的，以及為什麼
你告訴他這是一個美好的品德，你努力修行，剋制你心中的惡念，遵守這個社會規則即可。當他因為遵守社會規則，而得到社會獎勵時，他自然會堅持下去
當然做父母的，最好知道是為什麼，努力避免你小孩成為人渣
