都說身體是革命的本錢，做什麼事情的前提都是要有個好身體。但是大家可能對自己的身體情況並不瞭解，有時大病小病來了的時候，也會殺個措手不及，如果在工作中遇到這種情況的話，一般都會按照自身情況去考慮要不要請假，如果很嚴重的話，肯定還是會以身體為重。不過有時自己的情況只有自己才清楚，找到領導請假，領導可能還不能理解，還覺得是員工想要偷懶。

職業論壇上有這樣一則帖子，講述的是一位女子因為痛經的問題導致自己無法正常投入工作，於是就想跟領導請假，不過領導卻覺得痛經根本就不算病，結果愣了，而這是怎麼一回事呢？

事情的原委是這樣的，這位網友是某家公司的員工，這天因為痛經的緣故，導致自己無法進行正常的工作，所以想到了請假。找到了領導的微信，主動跟領導說明情況，沒想到領導卻反問她：“痛經算病？”而員工也只能無奈的回答不算病，老闆也表明態度，既然不算是病，那就繼續工作吧，領導的這番說辭確實讓員工愣住了。

有過痛經經歷的人都知道，痛經雖然算不上是病，但是疼起來是很痛苦的，那種鑽心的痛，渾身的無力感也之後經歷過的女性朋友才能感受得到的吧。遇到這樣的領導，確實很糟心，本身身體情況就不好，還堅持不給自己批准假期，讓自己在這裡耗著，可是換位思考一下，要是身體健康，誰願意請假呢，請假又不是不扣錢，甚至說全勤都沒有了，所以一般人也不會因為偷懶去請假的吧。

看到這樣的帖子，不少網友都對這位女士表示同情，認為這個領導沒有人性。要麼就是缺少這方面的經驗，要麼就是故意壓榨員工，不過無論是從哪一種角度去想，這位領導的做法確實不合理，如果一個員工有這樣的一位領導，連請假都請不下來的話，還怎麼指望能夠與領導一起共事呢？

小編認為，領導雖然在權力上高一級，但不代表高人一等，雖然領導能力強，但是要想得到更多人的認同就應該為員工著想，為公司著想，這樣才能讓公司有更好的發展，大家覺得如果遇到了這樣的一位領導，應該怎麼做呢？