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顧南亭雖然年紀輕輕，而且只是一個飛行部的副部長，卻得到董事會的認可，成為了公司副總裁的候選人之一。
表面上看，大家會認為顧南亭是在給江韜、倪湛陪跑，實際上顧南亭才是公司領導心中副總裁最佳人選。
顧南亭的升職看似是偶然，其實從幾件事情就可以看出他在徐總心中的地位，上位副總裁恐怕是早就註定的事情了。
01、顧南亭的飛行技術高超，深得徐總器重
由於鷺洲航空公司要進行戰略性的調整，經過多番討論，公司決定正式撤銷貨運飛行部。
貨運飛行部撤銷之後，原來的貨運飛行員都將轉入客運飛行部。
作為貨運飛行部部長的老蔡，他可是一名非常資深的飛行員，具有很多年的飛行、管理經驗。
徐總在會上明確提出，希望老蔡能夠去客運飛行部出任副部長，將自己的經驗傳授給像顧南亭這樣的年輕人。
表面看來，徐總好像只是客套挽留老蔡，然而並沒有這麼簡單。
顧南亭是謝部長的得意門生，飛機技術非常高超，基本上是鷺洲航空最好的飛行員，而且也當了2年的飛行部副部長。
不過顧南亭畢竟還年輕，而老蔡在公司多年，經驗非常豐富。徐總之所以會提出讓老蔡去傳授經驗給南亭，實際上是希望老蔡能去扶持顧南亭，讓他更快速成長。
本來已經定好了，貨運飛行部的飛行員全部轉入到客運飛行部，可是江韜卻覺得不妥。
江韜知道老蔡與顧南亭關係不錯，如果這些飛行員轉過來之後，後面肯定會成為顧南亭的人。
他不希望顧南亭的勢力壯大，所以就以老蔡性格大大咧咧，不嚴謹來挑事。
本來他作為部門一把手，按道理徐總更應該尊重他的意見。可是一聽他說完，徐總就說：南亭，我想聽聽你的看法。
南亭，我想聽聽你的看法。
02、顧南亭慧眼識人，培養程霄，得到徐總的認可
江韜一直都反感女飛，他不希望程霄進入客運飛行部。
他對女飛行員有著性別上的歧視，他覺得程霄是未婚未育，不值得花大的代價去培養。而且在他看來，女飛的能力是不如男飛的。
可是顧南亭認為飛行能力跟性別沒有關係，只跟個人有關。
而且根據全行的資料來看，女飛無論是在飛行時長、安全記錄還是正常率上，並沒有低於男性飛行員。
江韜本來還想反駁的，可是沒等他開口，徐總的一句話讓他啞口無言了：
很明顯在徐總的心裡認為顧南亭的技術要比江韜好，所以他才會第一時間想要聽顧南亭的看法。而且最後徐總也是贊同了顧南亭的觀點，留下了貨運部的飛行員。
顧南亭見機出招，他立馬提到去年自己就客運部招收女飛一事做了一份可行性報告，但是一直沒有得到推進的許可。
他明確說出，早就想找江韜探討一下了。他認為無論是男飛還是女飛，都應該一視同仁。
從這一件事情就可以看出，其實徐總對於江韜拒招女飛一事其實是持保留態度，很明顯他是站在顧南亭這一方的。
江部長，我記得好像你們飛行部應該有五年的時間，沒招過女飛行員了吧？
程霄在澳洲參加改裝訓練時，因為遭到了澳航飛行員的挑釁，於是私下與他們進行了一場比賽，沒有想到有人把澳航飛行員的影片放上網了。
江韜看到影片後，抓住這件事情不放，他堅持認為程霄的情緒管理有問題，想借此機會拒絕接受程霄。
程霄的理論還有模擬機考核成績非常出色，都是名列前茅，在澳洲顧南亭看到了程霄的努力與進步。
也許徐總不懂技術，從前飛行部的事情多數是江韜說了算，可是如今有一個技術精湛的顧南亭在，徐總顯然是更加信任與尊重顧南亭的想法。
說到底，江韜不希望程霄進入客運飛行部，只不過是害怕給自己惹麻煩。為了自己的利益，他不惜犧牲掉一個非常有潛力的優秀飛行員。
程霄雖然說飛行技術好，不過性格確實是過於特立獨行，剛剛才被降級處理，這一次又擅自主張，導致航班延遲，而因為天氣的原因航班被取消。
春節的航班取消，引起了客戶投訴。江韜當然是不會放過這麼好的機會，他要把程霄調去地勤部門，這對於一個飛行員來說無疑是致命的打擊。
江韜的做法其實目的非常的明顯，他就是想讓顧南亭知道自己不喜歡女飛，而且事實上程霄的確是三番五次惹事。
顧南亭覺得程霄飛行技術高超，對飛行也有很大的熱忱，他知道程霄能成為一名好的飛行員，而且她的加入能夠為以後招收女飛奠定基礎。
他把程霄調去地勤，就是希望程霄忍受不了委屈而主動辭職，他沒辦法開除，只能透過不斷打擊程霄的積極性。
她不僅受到公司很多的機長的誇獎，而且還被旅客點名表揚。恰逢鷺航要運送商飛的工作人員，徐總直接點名讓江韜帶程霄一起去。
這一次的飛行對於飛行員來說，可是一次非常難得的機會。領導會點名選擇程霄，足以見得是對她的認可，也是對顧南亭的認可。
程霄經歷過幾次的挫折之後，慢慢磨練了自己的心性，不再像從前那樣地張揚。有顧南亭一直在她身邊教導，她的表現非常好，飛行技術得到了很大的提升。
正所謂好事多磨，好不容易得到一次這麼好的機會，可是沒有想到返程時竟然遇到其他飛機剎車失靈，差點撞機。
慶幸地是，程霄及時反應，立即進行轉向，最後才沒有撞機。可是她也因為沒有遵守江韜的指令，而要面臨問責。
江韜本以為這一次的事件會讓程霄背上一個大大的處分，畢竟有人因為轉向而受傷，而且是一個明星，對公司造成比較大的影響。
可是沒有想到，經過內部調查後，專家們一致認可程霄的做法，他們認為程霄的做法不僅沒有違規，而且還避免了撞擊事故。
徐總對程霄大為讚賞，不僅免去程霄的責任，而且要在鷺洲航空給程霄做專訪。
他稱讚程霄，
換句話來說，江韜曾經拒絕接收程霄，而顧南亭堅持認為程霄是一名好的飛行員，如今她的表現得到大家的認可，也就是間接說明顧南亭眼光比江韜要好。
程霄的不懈努力得到了徐總的高度認可，但其實說明了一件事。
她的這種勇氣和職業精神，值得我們全公司表揚，她樹立了一個非常好的榜樣。
03、江韜5年拒招女飛，而顧南亭卻深謀遠慮，說出徐總的心裡話
鷺航又到了每年的招飛準備階段，如往常一樣，江韜還是決定不招女飛。
咱們公司現在處於高速發展階段，需要的是銳意進取、效率顯著的飛行團隊。女飛或許以後會招，但不是現在。
江韜考慮的是眼前的利益問題，在他看來女飛行員在性別上不具備優勢，畢竟女人都會面臨生育的問題。
江韜一直不看好她，而顧南亭卻從開始就表示對她的看好，事實證明程霄的確是一名優秀的飛行員。那也就是說，在人才識別、培養這一件事情上，顧南亭比江韜的眼光要好的多。
謝澤天只不過是飛行部的一個高階教員，顧南亭失去了副部長的職位，眼下在飛行部他們根本就沒有話語權，所以顧南亭想直接去找徐總談。
慶幸的是顧南亭有一個好師傅，江韜的說法雖然不能讓他們信服。可是他畢竟是飛行部的一把手，而且最後也是投票表決的決定。
但是顧南亭考慮的是人才培養和社會擔當，他認為每一年都會有很多優秀的航空專業的女生，如果一味拒絕會導致公司錯失人才。
其實徐總對於江韜拒招女飛行員的事情已經多次表示不滿了，可是江韜為了考慮眼前的利益，為了追求飛行部的穩定，他還是堅持自己的建議。
顧南亭如果貿然去找徐總越級彙報，恐怕不僅得不到徐總的支援，反倒會在江韜那落下口實，畢竟江韜是他的直接領導。
顧南亭接到命令去做女飛行員成長過程的研究分析，可是江韜依然選擇駁回。
雖然眼下的現狀，九成的航司基本上都排斥招收女飛，但是顧南亭認為他們應該有更長遠的目光去考慮這件事情，而不應該墨守陳規。
雖然江韜否定了顧南亭都研究報告，但是在程霄的鼓勵下，他們舉辦了一場演講。他們蒐集了商業、建築等多個行業的女性成功人士的案例。
他們這樣做的目的，就是希望能夠在社會上引起大家的關注和重視，為什麼女性在飛行員的行業會受到這麼嚴重的性別區別對待呢？
皇天不負苦心人，顧南亭的努力沒有白費，他的演講影片在網上引起了廣泛的討論，對於他們公司的形象具有重大意義。
徐總宣佈公司決定更改招飛計劃，增加百分之五的女飛行員名額。為什麼公司會同意顧南亭的建議？
因為鷺航的公司文化是成為一家有著積極價值導向的龍頭航企，除了利益之外，還要做一些更有社會價值的突破，即便付出再高的成本。
徐總對於顧南亭的做法大加讚賞，他說：
徐總表面上說的是他能夠理解江韜的做法，但是心裡面確實不贊同的，所以他才會藉著倪湛的嘴說出其實江韜的考慮並不夠周全。
。
南亭的做法雖然非常出人意料，這讓我看到了你對人才培養和鷺航未來的深層考慮
徐總的話非常有深意，表面上他雖然肯定了江韜對於經濟利益的考慮，但其實更加認可顧南亭對於人才培養的理念還有對公司長遠的考慮。
04、顧南亭堅持前往蘭山縣運輸物資，成為徐總的忠實支持者
南方出現大暴雨，鷺航對口扶貧的蘭山縣也遭遇了非常嚴重的汛情，徐總認為公司應該組織一次支援行動，他想聽聽各位中層管理的建議。
江韜第一個發言，他主張公司動員大家進行捐款。
從這一點來看，兩人的差距已經是非常明顯了。一個著重於眼下的利益，一個是立足長遠的發展，如果說要選擇一個人做公司未來的管理層，很明顯會更傾向於顧南亭。
在他看來，目前公司已經沒有貨運飛行部，如果要運送物資的話需要耗費大量的人力物力，而且會影響到客運飛行部的執行。
蘭山縣受到災情影響，最需要的是物資。如果是捐款的話，經過各種渠道的輾轉，等到物資到災民手上都不知道什麼時候了。
徐總表示非常贊同顧南亭的意見，因為在他看來這件事情的價值遠遠要比經濟利益高得多，作為鷺洲的龍頭企業，不僅僅要考慮經濟，更要考慮到社會責任。
雖然徐總已經明確各部門必須抽調人手2天內出發，可是江韜的回答竟然是：
顧南亭與江韜的看法恰恰相反，在他看來災區現在急缺的就是物資，相比於捐款，直接把物資空運過去，更加能解燃眉之急。
其他部門都積極執行，可是江韜竟然還在說著這種模稜兩可的話，因為他首先考慮的還是日常運營的排程問題。
還沒等徐總開口，顧南亭直接說：
飛行部，我想辦法安排。
。
江部長，我願意帶隊飛過去
俗話說有付出自然會有回報，顧南亭挺身而出，第一時間趕去災區，鷺航的行為在社會上引起廣泛好評。
兩人之間的對比非常明顯，一個是畏手畏腳，永遠都擔心會影響到部門的執行。而另一個更加具有擔當，危難當前總是能挺身而出。
05、最後再說點
江韜根本不把顧南亭放在眼裡，他知道顧南亭正在籌劃新的安全體系，可是並不以為然，在他看來現在的安全體系是自己一手建立的，而顧南亭畢竟年輕不可能推翻自己。
其實江韜或許經驗非常豐富，可是他太在乎自己的權位，做任何事情都是優先考慮會不會影響自己，缺少擔當。
反觀顧南亭，他做任何事情都能夠客觀看待，更多的是從公司乃至整個行業長遠發展的角度去考慮。
顧南亭敢於擔當，在他眼裡看到的不僅僅是經濟的利益，他能從更高的視角去看待，得到了董事會的高度認可。因此，作為副部長的他，成為了副總裁的候選人。
公司領導選拔副總裁，也是為以後的管理層做儲備。徐總對顧南亭工作的高度認可，他明白公司未來的發展和改革離不開顧南亭這樣的人才。
他為人有擔當，不計較個人得失。在他的身上有著一股敢打敢拼的勁頭，雖然年輕，但是考慮問題全面，深謀遠慮，深得徐總的認可。
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