每當新年假期結束之後，總會掀起一段小小的找工作的浪潮，其中大部分都是年前在原本的工作單位辭職，過了年以後再重新尋找新的工作。要問他們為什麼辭職呢？原因無非有兩種，一是待遇問題，二則是單位裡面要求嚴格，以至於超過了人們所能接受的底線。

然而相比起求職的人來說，許多想要招聘員工的公司需求更加強烈一點，其中難免夾雜著一些佛系公司，只考慮自身的利益，制定的規章制度即嚴格又苛刻，絲毫不去考慮該如何留住一個員工，也正因為如此，這些單位才會一直以來不斷的招聘新員工。

近日，一位網友看到一家奶茶店的招聘要求覺得非常過分，於是便將此事發布在自己的社交平臺上，網友們看到此事後更是炸開了鍋。

據悉，這家奶茶店在新年開工之後人手不夠，於是便到廣告公司設計了一款招聘的廣告牌，放置在自家門口以便於路過的人都能看到，本來只是一個招聘啟事，並沒有什麼特別的。可是在看清楚了其中的內容之後，大部分求職者覺得實在是無法接受。

原來，這家奶茶店的招聘啟事上寫明瞭招聘的崗位有調茶師和店長兩種，其中的工資也是標記得清清楚楚，還有各種福利以及獎金，按照正常求職的人員來說，這樣的福利待遇已然是可以了，可繼續看到下方的任職要求時，卻令許多人打了退堂鼓。

只見任職要求一欄寫著不僅要有經驗，還要求工作員工身體健康，性格活潑開朗，能夠吃苦耐勞，要工作積極，有上進心，還得待人友善，最後是工作時不上廁所的優先選擇，如果說前面的要求只是正常的招聘需求，可是最後一點卻令眾人所不能接受。

是人就會有生理需求，而上廁所更是每個人都避免不了的，不得不說這家奶茶店的招聘啟事也真是奇葩。

隨後奶茶店針對此事也做出了迴應，據負責人稱，這個招聘啟事是被廣告公司印錯了，當時是廣告公司理解錯了自己的意思，經過溝通之後把字已經去掉了，店裡的員工也是正常該怎麼上廁所就怎麼上廁所，並沒有不讓上廁所的這種規定。

老餘想說

不管奶茶店對員工有沒有不讓上廁所的要求，但是對於員工來說，無論做什麼工作，上廁所是屬於硬性的生理需求，也是屬於員工的權利，店家沒有權利阻止員工上廁所。

事情一經發布之後，廣大網友也發表了不同的意見，有些對奶茶店表示理解，覺得有些奶茶店裡面並未配有衛生間，如果想要上廁所的話就要到外面別的地方，一去就會很長時間，屬實是摸魚的最佳藉口。

但是也有些網友表示對奶茶店給出的理由不能接受，認為如果沒有得到負責人的肯定，廣告公司也不會將廣告牌製作出來，後面所說的印錯了只是作為藉口，而不讓員工上廁所這一規定更是不合理。

對此，你支援哪一方的說法呢？