就業難是所有人都知道的事情，但現在的員工，真的能賺到這麼多錢嗎？答案是否定的！因為你要承受來自上司的壓迫、同事的排擠、工作上的失誤、公司內部的不合規矩等等。為什麼我們稱其為“薪水”？因為是辛苦勞動換來的錢啊！

一份工作很難找到，而現在的工作人員卻是戰戰兢兢的。因為失業和尋找工作的人太多了，所以有些公司會給僱員們製造壓力，讓他們覺得求職者太多了，你要是不想工作，他們可以去市場上找一個合適的人選，在這種情況下，他們就像是群懦弱的綿羊，什麼都不敢說。

為了保證員工按時上班，單位將工作安排得井井有條，有的早八晚五，有的早九晚六，中午只有一小時的休息，這樣就可以知道，在公司裡，一天工作八個小時，但是有多少人一天工作八個小時？他們嘴上說著我們在勞動法上工作，心裡卻在強迫他們加班，為公司做出貢獻！

是否可以按指定的時間上班？在大多數人看來，這是可行的！我這麼做，公司也不好多說什麼。不過，最近上網的時候，無意中發現了一條訊息：南京一位女士，晚上六點下班，被領導訓斥不能準點下班。

遲到會被訓斥，可是為什麼早到就一點反應都沒有？還覺得這是天經地義的事情！為了避免遲到，大多數人都會提前到公司上班，這樣的話，你在公司裡的時間就會超過“八小時”，但領導們卻會睜一隻眼閉一隻眼，只能看到他們的遲到和早退。

其實，領導也是人，身為一個領導者，他還是有一些驕傲的，他會下意識地要求，在規定的時間內，員工應該比自己早到，比自己晚走，才能顯示出自己的“權威”。

作為一個普通的員工，他們是不敢跟上級頂嘴的，就算他們做錯了事情，他們也會覺得你說得對。很少人會因為工作而與領導發生爭執，而

這也是

領導者變得自覺良好，從而產生惡性迴圈。

當領導者說得越多，公司的制度就會越複雜，員工就會受到更多的約束，按時上班、下班都是一件很奢侈的事情。事實上，多呆那麼幾分鐘根本沒有什麼價值，這只是一種自我欺騙。

其實，要堵上領導的嘴巴，也很容易，沒事就躲著。在所有人看來，領導就是一幫沒事幹的傢伙，喜歡找茬，所以，別在他們面前晃悠，有話就說，離他們遠點！上班時間，不能遲到，可以在這裡坐上三五分鐘，讓領導無言以對。當然，如果領導要挑刺的話，那就是犯了錯，我們最好離他越遠越好！

眼看著00後一步步步入職場，踏上了艱難的職場之路，他們真的能把工作做好嗎？這是人之常情，當我們受到約束的時候，我們會埋怨制度太過苛刻，但是一旦我們成為了領導者，那麼我們也會對他們進行打壓，這就是人性的邪惡。年輕的時候，對任何事情都是不屑一顧的，但是現在長大了，覺得這是理所當然的事情。

身為一個職員，我們不但要承受工作中的辛苦，還要承受領導的壓迫，還要承受同事之間的

鉤心鬥角

，所以，一切都要放開點！我們是來工作掙錢養家的，可不能因為一點小事而丟了辛苦掙來的工作！

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