文/全哥

聚陣公會會員之家原創作品，違者必究

作為老闆，你能給到下屬什麼？能否讓他們安心地為您拼搏，為您奮鬥？怎麼做才能讓他全心全意地去創造價值？

1.有錢賺—成為利益共同體

讓員工跟你一起建立起利益共同體。為了共同的利益和目標而努力奮鬥在一起，一定會有不一樣的結果。

經濟基礎決定上層建築，能賺到錢生活才有基本的保障。老闆不能只想到自己賺錢，那樣太自私了，沒人會跟隨的，要為員工謀福利，讓他們成為主人，達到利益共同體。

2.有希望—成為事業共同體

我們共同做一個事業，並不是摟一把就走，這個事業是長長久久的，

我們聚陣公會的事業就是訓練人、改變人、成就人，按照矩陣的方式佈局。打造一支鐵一樣的團隊。用超聚焦的技術來訓練人，用掃除道來改變人，用全網技術來成就人。

3.有尊嚴—成為命運共同體

命運共同體是我們把命運緊緊地捆綁在一起，做一件事情，可以拿命來搏。願意奉獻出生命的一件事情。這件事情夠不夠偉大。馬雲做的這件事情就是非常的偉大，把整個商業的結構都改變了。美tuan拼duo同樣也都是有命運共同體，不是說咱倆成年咱倆命在一起，是咱們把命拿出來了，幹一件事情能夠改變某一個邏輯，改變某一個常規，改變某一種規則。這叫做命運共同體。

而結拜是一種小情小義，幾乎都會成為灰飛煙滅。

商業是解決別人的痛苦，滿足別人的需求。偉大的事業是解決社會的一個重大問題。

善業是致良知，他會讓這個世界變得更加的美好。偉業是彪炳千秋，這個事情可以傳承後代彪炳千秋的。所以人的一生要追求事業，善業和偉業。

所以人最好一生直接追求偉業，改變一個世界。

掌握了這三大核心，下屬必定會安心跟隨老闆的。

今日話題：關注全哥，如何才能建立一個偉業，我們一起來探討。