一個人想在職場中混的好，你在做出一些選擇的時候就不光要考慮當下，更要考慮到未來的職業連續發展。在職場上，有很多人在做選擇時為了一時的爽而做出了影響自己長期發展的事情，最終這些人在職場上也只能越混越差。

所以如果你想在職場上一直好好的待下去，在做出以下3種選擇的時候就一定要特別注意，不要因一步錯而步步跟著錯。

一、裸辭創業

不論是大學生、初入職場的人，還是已經在職場上摸爬滾打過幾年的人，有很多人一直都想當老闆，因為在他們看來，只有自己當老闆，他們才可以按照自己的意願做事，他們才不用聽別人指手畫腳了。於是，當一些領導突然批評了一些人或者是當某些職場人突然感到自己壓力很大的時候，他們就會選擇裸辭並一走了之，他們辭職的理由就是去創業。

很多人總是看到別人在創業成功後獲得了很多的榮耀和光環，但是他們卻不知道其實真正創業成功並能站在舞臺中央和大家分享他們創業成功經驗的人是非常少的。很多的創業者都沒能堅持到最後一刻，他們在創業過程中因為各種原因而草草的結束了創業，甚至有一些人在創業失敗後還欠下了鉅額債務。

創業時，選對創業方向並把握好創業趨勢很重要，同時堅持也很重要。至於人脈、資源、關係都是在你選對創業方向後，對你的加持。如果你還沒有想清楚為什麼創業和在哪些方面有準備，那你還是先好好上班吧，先不要折磨自己了。

二、做自由職業

自由職業的概念已經火了一段時間了，很多人也很嚮往自由職業者的生活。很多人總是天真的認為做自由職業就是每天睡到自然醒，然後一個人自由的工作，自由安排時間，自己不用對KPI負責，同時自己也不用再看領導和老闆指手畫腳了。

但是想象是美好的，現實卻是殘酷的。越自由的工作就要求你越自律，你的某項專業技能要更強，只有這樣，你才能為自己掙得一口飯吃。我們表面上看到很多的自由職業者過得很悠閒自得，但其實並非如此，很多的自由職業者一直都是在焦慮中度過的。很多的自由職業者在沒有名氣或在行業中沒有一定積累的時候，他們總是吃了這頓還在擔心下頓飯的問題。

在收入不穩定、壓力大、焦慮之下，有一些人必然要另謀出路，畢竟生活是很現實的，沒錢難道你要一直坐在家吃空氣嗎？但是做了一段時間後，你再回到職場上去你的心能收回來嗎？你能保證還會有單位願意要你嗎？

三、辭職長期旅遊

職場上，有的工作的壓力確實是非常大，有很多人被壓力壓垮後住進了醫院，也有很多人為了擺脫壓力就會選擇裸辭然後出去長期旅遊。有很多的職場人認為，自己出去休息調節好了之後再回來工作會好一點，這樣自己就可以以更好的狀態迎接職場的考驗。

作為職場人來說，這種調節方式也沒錯，畢竟在高壓之下，身體健康才是最重要的。但是作為公司的HR來說，他們招人時需要的是專業且“鮮活”的職場人，他們對有一段空檔期的人就不是很喜歡。因為站在公司的角度上來說，人才只有在職場上不斷的做專業的事情，他們才能隨時拿來即用。如果一個人離開職場一段時間再回來，首先是這個人的心已經變得自由了，他想要收心就需要花一段時間。同時，很多的專業技術和行情也在不斷的發生著變化，如果一個人離開了一段時間再想回到職場上發展，他必然要有一段時間的融入期和調整期。那與其這樣，一些HR還不如直接去找那些連續工作的人。

所以對職場人來說，如果你想好好在職場上發展，那你就靜下心來好好做事，不要因為自己的一時衝動，爽了一時而毀掉了長期的職場發展。