新人步入職場，怎麼穿讓你看起來更能“挑大樑”呢？服裝會說話，讓你的精準穿搭來表達，你就是職場潛力股！

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本文刊於《中國婦女》雜誌

梁豔：形象認證專家（AICI CIP），中國形象管理行業推動者，培養近百位國際認證形象專家與顧問。

1。重色骨感風

更有氣場

服裝是一張幫你精準表達自我的名片。每天該穿哪件衣服去上班，不能隨心所欲，而要從多維度去考量。有責任感，是對職場人的第一要求。從服裝著手，責任感該如何呈現呢？

和臉一樣，衣服也有“五官”：色彩、面料、線條、款式、圖案。色彩分為輕色和重色，中國有句古話，叫“君子不重，則不威”，若想顯得責任感強、有擔當，就選重色，讓你在團隊中更顯“分量”，而不要選粉色、淺藍等輕色。要想顯得更能獨當一面，在面料與線條上，就選有筋骨的衣服，挺括度高和利落的直線條，會讓你更有氣場。

2。“向上力”

增添力量感

一個人，能力高低可能難以一眼看出來，但能量高低卻隨時會顯露。在職場穿搭上，除了看起來乾淨清爽，能否塑造“向上力”，直接影響成敗。

比如，在款式上，V領、戧駁頭西裝領、立領，都會有向上的力量感。其次，在色彩上，鮮豔顏色看起來更有活力，朝氣蓬勃，如橙色、正紅、檸檬黃、豔綠，不過要提醒大家的是，大面積豔色在職場要慎用，區域性點綴效果更佳。

還有對比法，黑和白，深藍和淺藍，深咖和淺米等，都有明顯反差，能讓人眼前一亮，彰顯你積極進取的精氣神。

3。有領有袖

更顯氣質

重要會議、商務洽淡，必須穿得正式點。有領有袖的衣服讓你看起來更具氣質，也更莊重、可信賴。圖案方面，即使是夏天，平穩有序的圖案比花團錦簇更靠譜。

職場著裝的重要法則，首先看能否體現你職業角色的專業性、職業性；其次是否令人賞心悅目；第三看是不是適合你所在的場合、吻合你當天的目標。三方面都過關，才是穿對了。

4。柔美曲線

散發親和力

職場女性，親和力也非常重要，大多數時候，在和諧融洽的氛圍裡，很多事情都會迎刃而解。如何穿出讓人如沐春風之感？那就要降調，用弱對比，減少反差感，拉近距離感。

比如，在款式上，服裝線條適當增加曲線或者弧度，尤其是一些細節，像有弧度的領型，如圓領、青果領等，更顯溫柔。在色彩上，職場需要的柔和也更近於中度對比，像海軍藍和中度藍，淺藍配中度藍，都是以柔克剛的典範。

5。服裝定位

凸顯自我修養

每天問自己，今天是佔C位的核心，還是領導的輔助，或是配角的配角？需要高調還是低調？然後再去衣櫥裡調兵遣將。若你負責演好一個綠葉，就要把更多的光環送給紅花。

若你擔綱“一號人物”，以豔色表達主導性，就是你的著裝義務。但如果你在政務機關工作，即使你身處C位，也不宜過於標新立異。此時，以個性的小配飾來突出自己，如胸針、絲巾等，就是你的最佳選擇。

6。著裝事小

職場為大

你每一天的著裝，都定義了別人心中的你。日積月累會逐漸勾勒出你的特質：嚴謹靠譜、熱情活潑……但無論你在什麼崗位，從現在到未來，都要體現出兩種力：能力和潛力。

第一，關鍵場合，穿對戰袍。重大時刻，一定要以最高標準事先優選你的戰袍。第二，日常辦公，也要“無事磨刀”，穿出進取心。你要做好隨時被“拉出來遛遛”的準備，這能讓你更易抓住突然降臨的機會。