領導微信發辛苦了，不管領導是不是真的覺得你在努力，聽到領導這麼說，不要回復說你不辛苦。即使你加班加點，努力工作，當你對你的領導說你不辛苦的時候，你所有的努力都白費了。要麼，領導會覺得你應該這麼做，不給你加班費很正常，因為這是你應該做的。要麼，領導會覺得你可以處理，以後類似的事情就交給你了。畢竟你這次也不覺得辛苦。基於以上兩種情況，當我們聽到領導對自己說“辛苦”的時候，不要脫口而出說這不辛苦，否則這樣你以後的日子會越來越辛苦。

當領導知道你的工作很優秀。其實表達的很簡單，就是我知道你這段時間很努力，付出了很多努力，我只想對你表示誠摯的慰問。既然領導真的在乎，你在回覆的時候千萬不要敷衍，否則領導會覺得不尊重。但是，總結一千個字，最好的一句話就是“感謝領導的關心”。就是這麼一句簡短的話，已經表明了你的態度，也就是說，我已經明白你的意思了，以後我會跟著你的。

其實在回覆領導的時候，也要考慮到自己和領導的關係。如果你和領導關係很好很親密，可以在回覆的時候開個玩笑，這樣氣氛就可以輕鬆一些，而不是顯得很嚴肅。相反，如果你和領導關係一般，不要隨意開玩笑，否則領導很容易認為自己被冒犯了。

雖然你很努力，付出了很多努力，但是你的工作結果並沒有達到領導的理想要求。這種情況下，領導對你說“辛苦了”。應該怎麼回覆？首先，我們需要知道領導說自己努力過是什麼意思，就是領導是想借機打擊你，給你一個警告，希望你能更加努力，更加積極，還是單純的不想打擊你的工作積極性。不管領導以什麼理由告訴你他努力了，他一定對自己的工作有判斷，知道領導的意思。所以情商高的人不會急於回覆領導的訊息，而是先搞清楚領導的意思，再回復。如果領導是在警告你，你回答的時候要說：“這個時間緊，我的能力有限。謝謝理解。我會繼續努力。”你這樣回覆，表明態度，領導聽了會好受些。至少你的態度是明確的，會認為你是一個積極努力的員工。