我是廠飯堂煮飯阿姨，每月工資6000。突然有天我發現小陳在飯堂打包帶走，我當面說了她人品有問題。她哭著把工作辭了，這事鬧到老闆那兒，老闆最後說了一番話，讓我慚愧不已。

我叫阿連今年37歲，是個農村人。在城裡找了份工廠飯堂煮飯的工作，每個月工資6000。這是個不大的廠，一共也就30來人。一天做兩頓飯，這對我來講並不難，因為曾經老公接工地的活兒做，也差不多有四十人吃飯，我一個人也能做得來。

老闆的要求不高，按時把飯菜煮好就行，這都是些員工餐做起來不難。只要不太鹹就好，因為都是廣東人較多喜愛吃淡口味，還有就是把衛生搞乾淨點就行。

剛開始的時候，我不太能掌握。有時會把菜煮多了，或者有時候我會把飯菜煮少了。經過一段時間熟練後，我已經能掌握煮多少合適了。而且廠裡的員工都讚我的廚藝不錯，適合他們的口味。

突然有一天我看見廠裡的小陳，在飯堂裡打包飯菜走。開始的時候我以為她是打包回去吃，所以我也沒有出聲說什麼，後來一連的好幾次都被我看到了她在飯堂吃過飯，然後又打包帶走。

我是負責飯堂煮飯的，知道了這事後當然不能坐視不管啦！每天的飯菜支出多少錢，我也是要跟老闆交代的，既然老闆對自己信任。那我也肯定要把本職工作做好吧，像小陳這種吃了還打包的現象當然是不能發生的，如果廠裡的員工都像小陳那樣的話，事態就會嚴重了。

這一天，小陳又在飯堂打包了。廠裡的員工小云回來吃飯，可是很不巧的飯堂的飯菜已經沒有多少了。我特意把嗓音提得老高，我說：“有的人呀就是臉皮厚，一個人吃兩個人的飯菜，吃了還好意思打包帶走。”

這話我是說給在廁所的小陳聽的，她聽到我的話從廁所跑了出來，還哭了起來。我對她說：“年紀輕輕的怎麼做這樣的事呢？你這人品有問題。”她一臉無奈的表情望著我，好像是受了莫大的委屈和無辜。難道我這麼說她，是做錯了麼？我也只是儘自己的職責而已。

小陳哭著去向老闆把工作辭了，這事鬧到了老闆那兒，老闆找我談話。我便一五一十地把我看到的知道的跟老闆說了出來，可老闆卻跟我說：“這就是你的不對了，你不該當著小陳的面說出來。這樣會讓她很難堪的。小姑娘都愛面子，所以她覺得這地方沒法呆了工作也無法做了。”

老闆說：“小陳其實是個孤兒，很小的時候就被父母拋棄了，是一對好心的夫婦收養了她，她的養父母把小陳當親生女兒養，對她很好。小陳這孩子也是個很乖巧懂事，懂得知恩圖報。”

我真不知道小陳原來還有這樣的身世，聽了老闆這話，我心裡頓時難受起來。這本來是微不足道的事情，卻被我鬧成這樣。這可怎麼辦好呀？

老闆又繼續說：“天有不測風雲，人有旦夕禍福，前兩年小陳的養父得了一場大病，她的養母又從單位下崗了。這擔子全壓在了小陳一個人的身上，她東拼西湊地借錢為養父看病。可最後她養父還是去世了，還欠了人不少的錢。養父的離開對養母的打擊很大，因為她每日憂鬱也患上了憂鬱症，沒有了勞動能力，小陳在飯堂打包飯菜走，其實是帶回家給她養母吃的。”聽完老闆的這番話，我真的是慚愧不已。

啊！原來是這樣呀！小陳這麼做都是為了她養母，她也許是想著能省就省點吧，家裡還欠這人家不少的錢。飯堂有時候煮多了沒人吃也是浪費，可我事先真的一點也不知道，還當著小陳的面，不分青紅皂白地說了她，是我誤會了她。害得她不但哭了還把工作給辭了，這下怎麼辦好呀？

我也是位農村人，能明白生活的不易。由其是像小陳這樣的家庭，我決定去找小陳解釋清楚，並且向她道歉，讓她回廠裡繼續工作。她還要養母親，又要還人家的錢，壓力可不小呀！現在工作不好找，由其是找份工資高，待遇好的。我們老闆人不錯，對員工也好，小陳不能失去了這份工作。大家支援我的做法嗎？

總結語：

首先、你是一位對工作很認真負責的人。你的出發點是好的，不過你的處理方式欠考慮，你不應該當這小陳的面這麼去說她，年輕人都要面子的，你這樣做會讓她覺得難堪，其他的同事也會對她另眼相看造成誤解。

其次、我認為你知道小陳在飯堂打包帶走，首先應該向老闆去反應這個情況，另外你也可以私下找小陳去了解具體的情況，然後再做下一步的打算。

最後、我也贊同你的做法，去找小陳或者給她打個電話解釋一下道個歉。叫她繼續回廠裡上班，而且你們的老闆人也不錯，工資待遇也可以。這是份不錯的工作，相信小陳會原諒你的，也會珍惜這份工作的。這年頭工作不好找，賺錢更不容易。