“力拔山兮氣蓋世，時不利兮騅不逝。騅不逝兮可奈何，虞兮虞兮奈若何”，西楚霸王項羽的這首《垓下歌》，流傳非常廣泛，他在生命中的最後時刻，首先想到的是自己身具神力，而這也讓很多人因此認為，歷史上的項羽就是一個有些粗莽霸道的大力士形象，然而事實並非如此。

根據司馬遷在《淮陰侯列傳》中的記載，曾經在項羽麾下工作過很長一段時間的韓信，跑到劉邦身邊時，曾經詳細地為劉邦分析過決定兩人勝負的因素，分別為勇、悍、仁、彊（勇敢、強悍、仁厚、兵力），其中的“仁”就是他們對待臣子的態度，劉邦對待臣子將士非常傲慢，而項羽對待大臣將士則極有禮貌。

劉邦對待將士傲慢到了什麼程度呢？當時有一個叫做魏王豹的諸侯王，本來已經投降了劉邦，但是在與劉邦相處一段時間以後，便又找理由離開了他身邊，回到了自己的魏國，沒多久就造反了，理由是“人生一世間，如白駒過隙耳。今漢王慢而侮人，罵詈諸侯群臣如罵奴耳，非有上下禮節也，吾不忍復見也。”

魏王豹背叛劉邦的這個理由還挺文縐縐的，簡直跟現代那封“世界那麼大，我想去看看”的辭職書有得一比，翻譯過來就是“人生那麼短暫，我怎麼能夠讓我餘下的生命，都去交給一個那樣的領導呢，羞辱諸侯王就像是在辱罵自己的奴隸一樣，我實在是無法忍受啊！”

現在很多朋友，也經常會因為領導不尊重人的問題而離職，不過通常僅限於基層員工，到了領導層就基本不會因為老闆罵人而辭職了，畢竟到那個層次，老闆給的錢通常已經夠多了，一個月兩三千的時候隨時可以走人，而一個月兩三萬的時候就隨便老闆罵了，何況魏王豹那種自己有地盤有團隊有財務的高管呢？

能夠將魏王豹那種級別的高管，都給罵得造反，可見劉邦在對待自己將士的時候，有多麼喜歡羞辱人。事實上，因為他的輕慢而離開的人才，本來也不只是魏王豹一個，另外一個著名的人物韓信，也曾經因為劉邦看不起自己而跑路，不過是蕭何在月色下給追回來了而已。

項羽對待將士的態度，恰好與劉邦形成了極為鮮明的對比，劉邦用語粗俗，喜歡羞辱人，而項羽則用語極其溫和，待人接物時表現得極其慈愛，看上去是一個典型的尊老愛幼，隔老遠就會與同事們熱情打招呼的那種年輕人，尤其是遇到有人生病時，那也會感同身受地流下眼淚，然後將自己的肉食分給病人吃。

從這個角度來看，給人以尊重與禮遇的項羽，很明顯要比喜歡羞辱人的劉邦更的得人心才對，為何諸侯們後來卻大多背棄項羽，追隨劉邦呢？

其實原因也非常簡單，我們在職場上會很重視自己的尊嚴，不能夠容許自己遭受到言語上的羞辱，否則就會憤而離去，就象是魏王豹那樣。但是對更多的人來說，出來打工就是為了賺錢，而對於楚漢時期的那些諸侯們來說，他們之所以參與造反活動，為的就是賺取功名利祿，至於言語上的些許羞辱，熟悉了以後便可以將其當成無傷大雅的玩笑。

關鍵在於，追隨的這個老闆是否可以讓自己得到功名利祿。

追隨項羽雖然可以得到一些言語上的尊重，可是自己提著腦袋上前線，好不同意立下了功勞，項羽卻不捨得給自己賞賜，甚至於將已經定製好的官印在手中給盤圓了也不捨得發下來，那這就沒意思了，畢竟出門打仗就是為的升官發財，那照這個趨勢下去，在項羽麾下幹一輩子也升不了官發不了財，於是項羽麾下的人馬紛紛離開了。

而追隨劉邦的人則反之，儘管在言語上可能需要承受一些羞辱，但是隻要有能力有功勞，那升起職來可是非常快的，韓信本來只是一個小兵，由於得到蕭何的舉薦，能力得到流啊不能夠的認可，一下子就成為了掌管兵權的大將軍，而且在立下功勞以後又被封王，這是他在項羽麾下幹一輩子都很難達到的成就。

古人說“多識前言往行以蓄其德”，歷史上很多已經發生過的故事，基本上對今天的我們仍然有很多的幫助，可以幫助我們去如何認識人性，尤其是對於管理團隊的領導來說，沒事兒多讀讀《史記》，從劉邦的做法中學習管理經驗，從項羽的做法中汲取經驗教訓，想必對管理團隊也是能夠有一定幫助的。

參考資料：《史記》