簡歷，是你的職業生涯厚積薄發的結果，是你推銷自己的產品說明書。好的簡歷，是你的品牌廣告，用簡練的語言，就把你的個人價值清晰體現，幫助你更大機率獲取心儀崗位的面試機會。

大多數人在寫簡歷的時候，可能都是拿來一份簡歷模板（不僅僅是網上各種的資源、求職網站樣本，也包括了你向朋友討來的個人簡歷）直接套用，“換湯不換藥”，然後儲存結束，直接開始投遞。但是，每個人的經歷並不一致，生硬地套用，並不能取得理想的效果，尤其是針對不同的公司和崗位，需要設計的文案內容和簡歷結構並不一致。

所以，大家要明白一件事情：使用簡歷模板無可厚非，但是，

簡歷模板更多是提供多樣版面、簡歷各種要素組合搭配的借鑑工具，簡歷更看重的是內容——挑選可以展示自己實力和優勢的要素，有序重點地羅列出來。

簡歷的內容與視覺設計並無嚴格標準：合適的才是好的，但務必要讓自己的能力，最大程度匹配公司的崗位要求。

由於網上的簡歷模板良莠不齊，在挑選簡歷模板的時候，有一些細節是需要注意到的：

根據情況選擇簡歷模板的結構：

簡歷模板基本上有兩種結構——一種是左右結構，另一種是上下結構。左右結構的簡歷簡歷模板較美觀，突出的個人資訊較多，但是填寫文字內容的空間較有限；而上下結構的簡歷模板設計較簡潔，有充分的填寫文字內容的空間，凸現經歷更豐富。因此，如果簡歷內容較少，建議選擇左右結構；而如果簡歷內容較多，甚至有些還需要做到兩頁的，建議選擇上下結構。

（以上簡歷模板來自於蜜桔求職）

簡歷模板不宜花裡胡哨：

網上的某些簡歷模板設計得花裡胡哨，看似美觀實則庸俗。除非你面試的崗位是設計相關，明確要求你在簡歷上展示設計功底，否則不建議把簡歷設計得太花哨。簡歷模板的顏色原則上不超過三種，包括背景、字型等。另外，也不建議大家選擇設計過於另類的簡歷模板，這樣非常影響簡歷的視覺體驗，嚴重的甚至會讓面試官懷疑你的能力。

不要花太多時間在簡歷模板上：

不要為了“簡歷模板免費送”而集贊，或是花幾個小時在各大簡歷模板網站逛來逛去，又或是去比較某寶哪家更實惠……還有，不用擔心簡歷“撞車”。因為一方面，大家的簡歷在HR那裡，已經算不上什麼新鮮款式，另一方面，內容是自己量身打造的話，即便排版、顏色相近也沒有問題。簡歷的核心還是內容。

如果你參考了很多資料，仍然不知道該如何寫簡歷內容，那麼，你需要一位私人的簡歷導師了。蜜桔求職（www。mijuoffer。com）上線了一對一簡歷定製服務，彙集資深一線HR和獵頭顧問為你提供專業建議，幫你在求職大軍中脫穎而出。定製簡歷，可以改善以下方面：

突出優勢，規避禁忌：

寫簡歷，不只要把自己的經歷簡單地羅列出來，而是要從中提煉出自己的優勢所在，讓自己的簡歷更亮眼。簡歷定製服務會幫助你找到自己的亮點，然後匹配HR查閱簡歷的關鍵，讓你的簡歷更受HR青睞。

針對職位，個性定製：

寫簡歷，有通用的邏輯可循，但也需個性化。簡歷定製服務會幫助你分析你目標崗位的用人需求，更有針對性地寫簡歷，從而強化HR對你的第一判斷。

重建結構，提升可讀性：

寫簡歷，是需要一定邏輯性的。一份簡潔明瞭、結構清晰、邏輯線上的簡歷是相當受歡迎的。簡歷定製服務可以幫你最佳化簡歷邏輯，讓你的簡歷更具專業性。

最後，祝願各位都能找到符合自己理想的工作。