如何為官？如果要用4個字來總結的話，我們可能會想到以下幾個詞語：廉潔奉公、一心為民、鞠躬盡瘁等等。這些，在曾國藩的眼中，本就是一個官員應該有的素質，不值一提，也不應該拿出來炫耀。做官不這樣，那不就是成為庸官、貪官了嗎？

曾國藩善於為官，在當時的官場上，他早已名聲大噪，盡人皆知，因此，有人向他請教如何為官時，曾國藩的回答出人意料，雖然只回答了4個字，卻成了經典。

曾國藩的回答很簡單，為官就是要

“謙虛謹慎”

。這4個字很好理解，卻包含了很深的為官哲學，如果沒有人點撥，有些人可能一輩子也無法悟透其中的含義。

咸豐二年（公元1852年），42歲的曾國藩已經是禮、工、刑、兵、吏部侍郎，歷史上稱其為“五部侍郎”，權傾天下，讓天下的文人欽佩。

曾國藩在道光時期，就受到道光皇帝賞識，僅僅用了7年時間，就將他從翰林院一名從七品檢討，升授為正二品禮部侍郎。咸豐皇帝即位後，前朝的很多老臣都被壓制，有些被革職，有些被貶職。如曾國藩的恩師、軍機首輔大臣穆彰阿，就被革職後永不敘用。而曾國藩不僅未受到影響，還得到重用，成為朝中炙手可熱的人物。

曾國藩的為官方法，讓一些得不到升遷的官員羨慕、好奇，其中，就有一個叫吳廷棟的知府（從四品），非常虛心地向曾國藩請教如何為官？

吳廷棟進入官場25年之久，但直到他57歲的時候，才被提升為從四品官員。吳廷棟學識淵博，也敢於任事，對歷朝的律法更是倒背如流，尤其善於斷案。

如此一個人才，卻未能得到朝廷的重用，他心有不甘，希望曾國藩能傳授一點為官經驗給他。

曾國藩還真將“謙虛謹慎”的為官技巧傾囊相授，讓吳廷棟受益匪淺，短短几年時間，就升到刑部侍郎的位置上。

“謙虛謹慎”這4個字，到底有何秘密呢？曾國藩認為，謙虛謹慎不是一種態度，而是一種以退為進的為官絕學。

從曾國藩的實踐來看，包含以下兩方面，非常經典。

一是要對朝廷、領導忠誠。

在官場上，有真才實學的人很多，但庸人同樣不少，如果自己的上司是一個庸才，我們該如何做呢？曾國藩在這方面就做得非常有智慧。

曾國藩的頂頭上司咸豐皇帝，是一個少謀寡斷，多疑善變的人，但是，曾國藩從來沒有因為自己的博學而看不起他，對皇帝的聖旨也是不折不扣地完成。

對領導尊重，是一個最基本的要求。曾國藩隨時隨地都表現出對朝廷、對皇帝的忠誠，能不得到重用嗎？

二是要有目的性。

為官一定要有能發揮自己才能的舞臺，這就要有一定的目的性。曾國藩自從進入官場後，就立志做一個內聖外王的人，由於目的性很強，他將每件工作都放在瞭如何獲得升遷上。

如：曾國藩在帶領湘軍和太平軍打仗的時候，由於手中沒有實權，無法調遣地方官員，導致籌集糧餉時十分困難，一度讓湘軍陷入困境。曾國藩為了改變這樣的局面，多次向咸豐皇帝暗示，希望能給予他地方督撫實權。咸豐皇帝雖然沒有立即滿足曾國藩的慾望，但在對金陵進行圍攻的時候，為了能消滅太平天國，最終不得不任命他為兩江總督，讓曾國藩的所有目的都一一實現。

在曾國藩的為官哲學中，“謙虛謹慎”並不是一味貶低自己，而是要以退為進。只有掌握了其中的奧妙，升遷就會變得異常簡單了。