1月5日，中山市人力資源和社會保障局釋出通知，為進一步做好柔性引才生活補貼申報工作，

2021年度中山市柔性引才生活補貼申報受理時間延長至2022年2月18日。

根據《中山市柔性引才生活補貼實施細則》（以下簡稱《實施細則》）要求，每年在中山企事業單位連續或累計工作1個月以上但不滿6個月（183天），取得預期成果的專家人才最高可獲30萬元的生活補貼。《實施細則》從去年10月1日起正式實施。

符合柔性引才資格的主體要滿足以下三項條件：在我市註冊、具有獨立法人資格、設立時間在1年以上的企業（企業柔性引才起始日期距離企業註冊登記成立時間不少於12個月）；我市轄區範圍內的高等院校、科研院所、衛生醫療、社會服務等事業單位；在我市設立的技術研發和公共服務平臺。

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申報補貼的企業單位要準備以下申報材料：

（一）《中山市柔性引才生活補貼申請表》；

（二）國內人才應提供居民身份證，國外人才應提供有效護照，港澳臺人才應提供《港澳居民來往內地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》等身份佐證材料；

（三）單位與柔性引才對象簽訂的合作協議或工作合同；

（四）每年在中山連續或者累計工作1個月以上但不滿6個月（183天）的佐證材料；

（五）單位實際支付人才薪酬的佐證材料。

【來源：中山網】

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