最近看到一個影片很受啟發，說有一點年齡和成績的人更容易自我閉塞，就是隻要不附和自己價值觀或者超出自己認知範圍的任何事情，一律不接受或者斷言是錯誤的。

可是這是一個更新觀念的年代，除了對於許多樸素真理和常識必須堅持之外，如果不加思考地對所有問題閉塞處理，也是很難進步的。

其實人的一生都可以成長和進步，這就要求我們有一個開放的心態。

我是一個觀念比較陳舊的人，比如揚長避短這個詞我是很贊同的，因為十個指頭有長短，做自己所擅長的事這個道理非常正確對不對。

可是我就是有一個朋友（不說名字了有蹭熱度的嫌疑），她的特點就是不懼怕短板，有些“越是艱險越向前”的味道。舉個例子：她是文字工作者，當眾表達是弱項，既沒有當過領導也沒有做過教師，要吃開口飯並非易事。

我們一開始做活動時，她的發言都有些條理不清，表達也沒有她的文章那樣層次分明。

這肯定是明顯的短板，如果是我就會選擇避坑。但是她就是選擇多講，多鍛鍊自己，不斷地修正和重啟。結果她現在講得非常好。

最近跟她一起做活動，她發言的主題鮮明，觀點清晰，張弛有度，精簡節制。

所以說把揚長避短改為自我挑戰也不是不可以，如果對自己的劣勢只是認慫，一味地迴避，那麼當然它就永遠是我們的短板。

還有一個例子就是關於自信的界定。

比方說，“求人不如求己”也是一個顛撲不破的偉大真理，但是現今社會強調的是“讓專業的人做專業的事”。事實也充分證明了不是靠一己的雄心壯志便可以解決所有問題。

一個領域裡的成功者在另一個領域可能很平庸，這都很正常，因為社會分工越發細化，全才真的是少之又少。

所以，我一聽說地產商要做電動車，就感覺他哪來的底氣。

而萬事不想求人的我們，如果對於自己不懂的行業，虛心請教專業人士，尊重他們的意見和專業是不是一件很棒的事，不僅不會事倍功半，同時對方也會認可你是一個明白人。

把機會留給可能發揮得更好的人，或者年輕人。也是善舉對不對。

這是不是觀念的更新和重啟呢。

所以還是要終身學習，永不閉塞。

這不是觀念的轉變，而是一種人生態度。（張欣）