70後怎麼樣都不離職，80後領導勸退我離職，90後你吼我我就離職，00後看你不順眼我就離職。
隨著00後大學生畢業，
越來越多關於00後整頓職場的呼聲愈發高漲。
他們相比較80、90來說，生活中沒有太多的壓力，往往就是隨心所欲。
也正是因為這種隨心所欲，讓他們有了更多“整治職場”的機會。這種灑脫的態度，也讓00後在離職申請書上更加的“真實”，看完之後不由得讓人感嘆一句：
他們還真是敢！
“一個敢寫，一個敢批”，00後離職申請書走紅
在我們印象中的離職申請書，往往是“冠冕堂皇”，即便是因為職場上的原因而離職，但大家還是會寫一些好聽的話，
順便可能還會感謝一下領導對自己的幫助。
但對於00後來說，
似乎就沒有了這麼多的面子工程
，甚至有些時候還會調皮地放一些表情包或者是直接言之鑿鑿的說明離職原因。
比如說這位大學生的離職申請就非常簡單了，簡單明瞭就4個字加一張圖：
翅膀硬了。
想必當領導看到這樣的理由時，也是哭笑不得吧！
還有同學的辭職申請書理由非常充分，他說自己是一名合格的零零後，
我沒有義務挨你叼，
生活的壓力會讓一些人打不還手罵不還口，但我不是這樣的人。
這位同學還寫下了
“你笑我年輕氣盛，我笑你工作死板”
，辭職書中真的是滿滿的囂張。不過，話又說回來，不知道這位年輕人到底會“囂張”多久呢？
最後這位員工的離職申請書也是非常的直接，從年齡上來看應該不是00後，但他也頗具00後的氣質。
直接表示自己已經嚴重的不夠支出
，想要早點結束這樣的日子，自己出去看一看。
而接下來組長以及車間主任、廠務副總也是一一進行回覆
，還真的是一個比一個囂張
，果真就是一個敢寫、一個敢批啊！
同樣面對職場不公平，為什麼00後能勇於站出來？
00後進入職場，他們看起來天不怕地不怕，主要原因也是因為他們背後有支撐。即便是00後在短時間內找不到工作，
他們還可以依靠父母。
但對於70、80、90來說，
他們現在的生活完全需要依靠自身進行努力
，如果離職了，很有可能就會面臨斷供的問題，生活的壓力迫使他們不得不低頭。
有人說00後也就只能牛這麼幾年而已，
等到他們真正意識到工作的艱難之後，
也就沒有了這種張狂。
關於此現象的個人看法：
在職場當中，確實有不少比較“囂張”的大學生，那是因為他們並沒有生活上的壓力，
基本上就處於一種一人吃飽全家不餓的狀態。
但實際上這種“囂張”並不能給自己帶來什麼好處，
甚至還會養成不好的擇業觀念。
隨著網路上關於00後整頓職場的訊息越來越多，討論越來越熱烈。
頗有一種將00後“架在火上烤”的情況，從一份關於00後職場意願調查中
，僅有少數人表示自己會因為不滿意工作而離職
，多數人則表示自己不會輕易離職。
由此可見，00後整頓職場也只是小機率事件，
也希望各位大學生不要輕易當真
，有些事情就是拍個段子，大家一起娛樂一下就好了。
大學畢業生人數持續增加，就業形勢嚴峻，壓力不容小覷
根據相關資料顯示，
2021年有909萬名高校應屆畢業生，2022年有1076萬高校應屆畢生
，想要徹底解決這些大學生的就業問題，並不是一件容易事。
伴隨著高校應屆畢業生人數的增加，
彼此之間的就業形勢也在變得激烈，
再加上如今大環境的影響，這些都在說明大學生就業壓力不容小覷。
同時這也在提醒各位大學生，一定要有危機意識，
不要覺得社會很美好。
其實，從某一角度來說，社會當中充滿了競爭，大家也都在爭搶優質資源。
為了能夠讓自己畢業之後獲得更多的資源，
大學生不妨從現在開始就努力提升自己的專業能力，社交能力以及各種可以證明自己能力的證書。
只有當自己的能力不斷上升，
在未來才會掌握更多的主動權
，真正地做到自己挑選工作，而不是工作選人。
寫在最後的話：
很多人都在期待00後整頓職場，但對於00後自身來說，仍然承受著巨大的就業壓力，
甚至還有一些用人單位在招聘時會刻意避開00後。
所以，也希望大家不要過度地吹捧00後，
同時00後大學生也要努力提升自己的水平
，樹立正確的擇業觀。
今日話題：你對於00後擇業觀有哪些看法？歡迎留言討論分享。