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助力計程車服務內生機制,嘀嗒計程車三化總簽約增至65城

助力計程車服務內生機制,嘀嗒計程車三化總簽約增至65城

2023伊始,總結與展望成為各行各業主題。那麼,在出租車數行業字化升級領域,嘀嗒計程車三化工程(數字智慧化、網約化、線上線下一體化)將給行業帶來哪些新的動能呢?

2022年,嘀嗒計程車三化簽約勢如破竹,新增簽約47個城市,簽約城市總數大幅增至65個,其中,僅去年11和12月單月簽約就分別達8城和9城。同時,越來越多城市開始推進三化落地,在給市民帶來數字化揚召煥新體驗同時,也有力助力計程車服務管理創新和效率升級。

過去一年,嘀嗒出行與各地深度協作,逐步搭建起一整套出租車服務管理體系,從服務標準建立、服務資料收集、到司機服務分層(星級、服務分、行為分),再到服務管理落實形成完整閉環,且實現諸多創新。

助力計程車服務內生機制,嘀嗒計程車三化總簽約增至65城

計程車司機星級評選體系全面升級,更加通用化,可深入結合各地服務考核標準進行定製。這有望為科學、準確和動態評估計程車司機的服務水平提供一整套參照體系,為後續進行針對性獎勵及服務改進計劃提供科學參照。

作為計程車服務數字化管理的重要支撐,嘀嗒鳳凰雲平臺在過去一年中多維度升級,且近日新增“月報”功能,各地計程車管理者可登入平臺檢視涉及行業整體、具體計程車公司和具體司機的計程車服務及運營多維資料報告,為快速定位問題、改進問題提供直觀參照。

計程車司機正向權益體系進行多重升級,從基本獎勵到個性化獎勵,獎勵種類更豐富且更實用。同時,服務提升機制也更加靈活人性化,為司機提升服務創造更多條件。

在嘀嗒出行看來,構建服務內生機制的目的,是透過創造一系列機制和流程,讓服務好的司機獲得更多權益,從而進入服務好帶動訂單多,收入增長,進而帶動更多司機提升服務的正迴圈。

為此,不僅需要對司機服務水平進行公正全面衡量,提供更為豐富實在的激勵權益,讓服務好的司機既獲得更多收入,也贏得更多榮譽和尊重;同時,需要為計程車行業管理提供一整套精準高效的數字化抓手;此外,還需要透過提升計程車營運效率和拓展訂單渠道,助力計程車司機“更聰明地巡遊”,減少空跑,增加收入。

在嘀嗒出行看來,計程車數字化轉型升級是一個系統工程,難以一蹴而就,需要各方通力合作,當前的關鍵是共建服務內生機制和夯實計程車行業的體系競爭力。嘀嗒出行期待能透過科技賦能和模式創新,與各方一道助力計程車行業數字化轉型升級,讓出租車成為城市流動新名片。

作者:張曉鳴

編輯:劉力源

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