隨著職場競爭的激烈，員工們為了在單位中站住腳，會拼命的學習一技之長，並將其研究透徹，進而工作效率上也會得到提升。但是越來越多的事實，讓我們發現一個很普遍的現象，那就是有技術實力的往往不受歡迎，會幹的不如會說的，幹得越快越好，在領導心裡你是最會偷懶的，特別是在生產企業從事維護保護的工作者。

近日一位工廠裡的老技術員，在職場論壇中分享了自己的親身經歷。老技術員說，因為自己做得久了，所以機器出現問題時，看一眼就知道問題在哪，而且維修效率也比較高，基本十分鐘內就能解決。可讓他沒想到，這個讓自己沾沾自喜的效率，在領導眼裡看起來卻覺得他太閒

工廠裡的另一個技術員，遇到不懂的搞半天也搞不好，拿不下了直接說問題很嚴重，讓領導聯絡廠家，而領導反而覺得這個人挺忙的，總拿他跟自己比，根本分不清員工是在真忙還是瞎忙。老技術員說，現在領導對自己越來越不滿意，糾結應該怎麼辦？表示很鬧心

一些網友看完老技術員工的吐槽後，紛紛為他支招了：

1、老實人發不了光的原因，是因為拍馬屁的矇蔽了老闆的雙眼，你乾的再多再累領導都嫌你偷懶，人家會拍馬屁的一天玩到晚什麼都不幹，領導都覺得人家幹活認真，辛苦的

2、你要讓他知道，走了是他的損失，不是你的損失，就在他需要你的時候請假回家一趟，讓其他人搞一搞看唄

3、我也有同感，跟著這樣的領導著實讓人心痛，能離開最好離開，現在技術能力都比不上有些能說會道的小人

4、我也遇到過，後面實在沒辦法，找一個裝置自己搞壞，然後再修，不然太閒了領導說你沒事幹，工資給多了。

【結束語】看完老技術工的吐槽和網友們的支招，筆者認為：現在這種不懂行的老闆或者主管是企業裡普通存在的，你應該有更高手追求，從而不和那些不如你的人在一個平臺競爭。老闆的境界也是千差萬別，看不到你的珍貴同樣也是企業和老闆自己發展的瓶頸，何須介懷，你本不該在這裡，只是你沒遇到對的人，調整好心態，做好自己

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