虎撲11月08日訊 每日電訊報曼徹斯特方面的著名記者James Ducker在當地時間11月8號清晨7點刊發了新的專欄文章，文章的標題是—No belief， no ambition， no plan - this is Manchester United under Ole Gunnar Solskjaer（沒有信念、沒有野心、也沒有計劃，這就是索爾斯克亞治下的曼聯）

（以下為專欄第一人稱節選）

不管曼聯在愉快的蜜月期後決定讓索爾斯克亞成為正式的曼聯主教練是對是錯，

早在5月份歐聯決賽輸給比利亞雷亞爾之前，就有跡象表明，如果要從一個沒有雄心的爭四大隊變成爭冠球隊，改變就是必要的。

然而曼聯，“比以往任何時候都更確信”他們“走在正確的道路上”，這是執行副主席埃德-伍德沃德給索爾斯克亞一份新的三年合同時說的原話。曼聯幾乎是盲目地撞向了這堵磚牆，而且似乎根本不確定下一步該往哪裡走。

在主場0-5慘敗給利物浦之後，實際上孔蒂是一個可行的選擇，但曼聯對此不感興趣，他隨後加盟了熱刺。缺乏合適的主教練人選是個問題，但更大的問題是曼聯管理層到底認為什麼時候才是合適的換帥時機？

當有合適人選的時候，曼聯管理層要麼行動不夠迅速，要麼行動不夠果斷（如果他們沒有執著於索爾斯克亞，他們本可以選擇波切蒂諾或者圖赫爾的，這二者此前都是可以加盟曼聯的人選)；要麼是他們把計劃搞砸了(想想克洛普和所有那些“曼聯就是個成人版迪士尼”的廢話和嘲諷)；要麼是他們發現自己陷入了一條死衚衕，就像現在這樣。

但同樣值得問的是，為什麼曼聯現在如此害怕任命一個苛刻的教練？

弗格森不是又固執又“殘忍”嗎？曼聯真的認為和瓜迪奧拉、克洛普和圖赫爾合作沒有挑戰性嗎？要知道瓜迪奧拉當初和穆巴拉克的會面時就足夠嚴苛，噢你說波切蒂諾？難道波切蒂諾在被解僱前沒有向熱刺管理層提出過他也需要引援支援嗎？

但這正是各行各業“頂級”的人所做的：他們追求更高的標準，為了更大的利益，在需要的時候，他們不怕惹怒別人。但有時困難並不意味著他們不能合理地打點上下完成管理重任，這些業內頂級人士的做法就是“燒焦”所有的攔路虎，不管是什麼。

週六，天空體育的主播凱利-凱茨（Kelly Cates）指出，曼聯當年任命的範加爾和穆里尼奧都已經過了教練生涯的巔峰，曼聯似乎是被穆里尼奧的那些歲月而深深傷害，但事實是，自從弗格森退休後，曼聯還沒有任命一個處於巔峰狀態的教練。

我們譴責足球界缺乏忠誠的故事，但盲目的信任會和不斷地僱傭和解僱主教練一樣慢慢腐蝕掉很多人積極的心態。

老特拉福德已經變成了一個舒適的、溫暖的（cosy）俱樂部，有那麼多互相吹捧的人但這種情況導致的是很少有人能真正看到事情的真相。

這就是格雷澤的遺產：令人沮喪的任命和胎死腹中的雄心壯志。英超第四看起來就跟一個全新概念的冠軍差不多，而他們的那個美麗新世界的承諾從未實現。

我經常把報道後弗格森時代的曼聯比作把食物推進盤子，這個比喻現在仍然很恰如其分。