選擇可塑性人才進行成交裂變

①有強烈創業慾望：

意思呢是指這個人很想賺錢，很渴望有一份收入的！這種人就是我們說的可塑性人才，因為她的賺錢慾望強，那麼這種人帶起來相對任何都是很容易的！哪怕他資源一般，都沒有問題！只要她想要賺錢！

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②現有資源豐富

有了第一次的沙龍經驗以後，其實就可以利用現有的資源繼續去做，比如這次成交的店主，他們想孵化怎麼辦？很簡單，你來負責舉辦沙龍，邀約的事情就可以分發到下面的每一位店主。以此類推，源源不斷的流量，就會進來！線下裂變就這麼簡單！

一對多的裂變是裂變速度快，但是無法精準快速成交。因為在人多的情況下，是無法照顧到每一個人的狀態！所以，我們在做撒網式裂變的時候，需要注意的是如何避免漏網之魚！

整體來說撒網式裂變的形式，主要是靠共性吸引！要特別說明的是，透過共性吸引成交的人，主動性強，所以，後期的成長和裂變速度也是會更快的！那麼，怎麼樣才能做到完美的撒網式裂變呢？

這種人，是我們最渴望也最需要珍惜，但同時又是最難拿下的！這種人本身有著豐富的資源，圈子廣，事情多！所以，自然身邊會有好專案。但是這種人有一個很大的優勢，就是隻要認可了一個專案，那麼就是最快可以變現的！所以，這種也是我們所說的可塑性人才！

社群合作和沙龍會都是屬於撒網式的裂變，他們有一個共同點就是，一對多，一人對多人的成交方式！也是我們所說的撒網式的裂變，撒網式的裂變利弊關係，與釣魚式的利弊關係是相反的！釣魚式的裂變，是一對一的精準，但是裂變速度慢。