離開校園進入職場，很多人一開始都充滿幻想和鬥志，但在日復一日的上班下班中鬥志逐漸被消磨，我們大部分人都只是普通崗位上的螺絲釘，每天的工作不過是為了讓自己生存下來。

根據自己的經歷以及觀察其他優秀的職場人，我總結出了下面12條，也是我目前在努力做到的12條，共勉。

1。永遠不停下學習的腳步

不要覺得離開了校園就可以停止學習，恰恰相反，進入職場，你才會發現原來自己不懂的東西是那麼多。

每天必須擠出時間來給自己充電，而這個充電不是碎片化的學習，而是擠出一塊時間來閱讀書籍期刊，讓自己的知識系統化專業化，形成自己的知識系統。

2。養成高效的執行力

人天生就有惰性，容易犯拖延症，但是在職場裡，你必須去克服，一個任務到手裡，要馬上去處理，萬事開頭難，邁出第一步就好了。

一旦你拖延，這個任務沒有解決，新的任務又來了，你就又陷入了焦頭爛額狀態，反正都要解決的，倒不如馬上做，讓自己更從容一些。

3。養成及時反饋的習慣

收到郵件，簡訊，微信要及時回覆，在這個有些急躁的時代，大家都不喜歡等待，及時反饋既能讓對方不那麼焦慮，也能避免自己錯過一些重要的機會。

4。學會管理自己的時間

在職場裡，相同的工作量，有些人可以在八小時內從容地完成，而有些人卻要被工作佔據8小時外的時間，觀察他們每天的工作狀態就會發現，前者合理地安排工作的時間，而後者，一方面因為一些瑣事讓自己的時間更加碎片化，另一方面又總是被各種資訊帶跑了注意力。

5。學會服從而保持自我

當我們接到一個看似並不合理的任務，不要立刻拒絕或抱怨，先思考，和領導溝通，說明自己拒絕的理由，如果依然無法解決，那麼放下自己，學會服從，但依然保持自己獨立的思考，理性對待。

6。承認自己的不足但保持自信

進入職場，即使你在學校裡是第一名，但你會發現身邊總會有人比你牛逼，在某方面比你厲害，術業有專攻，你要承認自己的不足。不是每件事你都要拿滿分考第一，但你也要相信，每個人都有過人之處，要自信，少說“我不知道”“我不會”，老闆是讓你來解決問題的，你要相信自己有能力去解決問題。

7。學會控制情緒

面對讓人心煩的事情，每個人都會冒出一些不好的情緒，但是也許你一次的情緒失控，就會讓領導覺得你不夠穩重，對你不放心，很多事情，領導可能就不會交給你去做，你也就失去了更多的機會。

8。學會閉嘴，多做事

職場不是學校，不是朋友圈，有些在你看來無關痛癢的話題，也許是別人的雷區，有些隱私不要去八卦，也不是每個人都開得起玩笑，學會閉嘴，多做事或許是最安全的。

9。爭取培養一個能長期享受的愛好

在工作之餘培養一個愛好，不用太複雜，比如養養花，隨手畫畫，工作難免會有煩惱，學會把自己從煩惱中釋放出來，不需要比別人做得好，只需要讓自己放鬆。

當然我也見過能把愛好做的比主業好，甚至能夠以此盈利的人，但這些其實都是順其自然的東西。

10。學會獨立思考並總結輸出內容

這裡其實是分了兩步，第一，獨立思考，每天大量的資訊在更新，很多人容易陷入資訊流中隨波逐流，自己的思考越來越少，所以，面對大量的資訊，我們要拋開外界的觀念認知，有自己的獨立思考。

第二，把自己的思考進行總結並輸出內容，最好的方式就是寫下來，寫下來的過程也是沉靜，思考，凝練的過程。

11。養成鍛鍊身體的習慣

每天至少運動半小時，可以慢跑，現在運動的APP那麼多，可以下載一個，跟著每天做一做，保持身體健康才能做更多的事。畢竟，在職場裡，總是請病假也會讓你失去職場競爭力。

12。打造個人品牌

每一個人其實都可以看作一個產品，產品有品牌，人也有個人品牌，就如產品一樣，價值不同，品牌的影響力不同，比如普通的你和喬布斯之間的差距。

個人品牌體現了你在別人心中的價值，最簡單的打造個人品牌的方式就是分享，分享你擅長或有經驗的乾貨，每個人都會有自己擅長的領域，如果沒有，那麼多去嘗試。