最近四名95後為了反抗“996”，建立了一個開源的“公司作息表”，徵集打工人們的上下班時間。從分享的連結可以看到，表格中來自不同公司的員工填寫了自己的作息，其中包括上下班的時間，是否有特殊時間段，午飯時間，是否加班等。
目前這份表格顯示，網際網路大廠的工作時間基本為5天，加班情況也較少。但是網友紛紛發來質疑，懷疑公開文件中混入了企業虛假填報來招聘。這也行，小編不得不感嘆一句：職場套路深。
圖片來源：文件網頁
一位網友分享了她的抗壓經歷，點一個受氣包，發洩自己一天的怒氣。
真是山窮水復疑無路，柳暗花明又一村……給別人加班不如給別人代罵，一條新的致富商機被小編找到了。突然想起小時候媽媽問我是不是欠罵……
網際網路人怎麼看大小周、996：四成90後拒絕 80後最多人接受
位元組跳動取消大小周的訊息，引發大家對網際網路企業加班多的討論。拉勾招聘調研資料顯示，網際網路人中近八成曾有過非八小時工作制的經歷。不同年齡段的人對其接受度存在差異，90後表示完全拒絕的人最多，80後、85後是網際網路從業者中最辛勤的人，超六成85後接受非八小時工作制，80後有8。3%的人完全接受。
早上九點上班，下午九點下班
週六也要上班，由此得來：996
圖片來源：網路
法定的雙休只有不到一半人能擁有
“996”“007”的加班風氣越來越光明正大，八小時工作制、雙休甚至成為奢侈。資料顯示，超半數的職場青年沒有正常的雙休，甚至有15。5%的人處於無休的狀態。大家一邊在現實中拼命加班，一邊在社交媒體上吐槽996，期待能有一種替代性的生活方式，但不允許失敗和退出的競爭道路、價值單一的評價體系讓人們逃不出去。
週六上班的年輕人朦朧著雙眼
說不定昨晚剛和不加班的朋友耍完
今天在他們的睡眠中又要擠地鐵了
“996”人的睡眠：睡夠7小時是週末才有的奢侈
沒有亞健康和睡不夠就不配躋身“996”人的行列。《2020中國睡眠指數報告》顯示，一半以上的996群體工作日睡眠時間集中在5-7小時，休息日睡眠時長人群佔比主要集中在7-8小時，意味著即使是週末的晚上12點睡早上也得7、8點起床。當然如果睡前刷手機的時間縮短，睡眠時間和質量都會提升。
甲減，最近年輕人的熱搜病名兒
做事沒精神，做人沒底氣
每天只想躺著，許多年輕人已經中招
可能你不是得了甲減，而是工作壓力太大了
網際網路人別抱怨了 房地產人加班更狠還沒加班費
網際網路行業並不是“996”的唯一重災區。據智聯招聘釋出的《2019年白領996工作制專題調研報告》，製造業、房地產業等傳統行業的加班強度更勝網際網路，其中，汽車製造業近三成白領每週加班10小時以上，房地產業不僅加班時間長，沒有加班費的比例更是高達86。3%。
不少老工作者在期待著00後的入職
不僅僅是期盼新人
也期待著保護自我權益的浪潮
期待著有人和高壓老闆剛起來
“加班型窮人”活在阿里的福報和拼多多的本分裡
2021年伊始，拼多多成為眾矢之的。當“996”還在飽受爭議時，拼多多已跨入月工作300小時的硬核奮鬥模式。《2019職場人加班現狀調查報告》顯示，超三成95後每天都在加班。如果算上加班時間，其實近3成職場人工作時薪在20元以下，相當於8小時工作制下的月薪3500元。
