能者多勞是大多數長輩的思維

定勢

，所以在生活工作中總會叮囑初入職場的孩子多吃苦。

其實在職場中，

大多數人得到的回報往往與自己的辛苦付出根本不成正比

。那些職場新人被職場老手利用，甚至有時候會做出許多出力不討好的事。

如果真想得到上司的認可和器重，那就趕快記下在職場中混應該知道的四個知識點。

1、保持距離

對付小人最好的辦法就是遠離他，儘量不和他接觸。因為工作一定要和他接觸時，一定要記錄工作程序，口頭溝通好之後要用郵件傳送給他，並且抄送給相關負責人。麻煩一點沒關係，總好過被他算計或者工作砸了幫他背鍋好。反正你和他們也不是一路人，不必強融。

2、提升能力

作為一個老實人，你也需要提升自己的工作能力，畢竟在職場上，工作能力才是硬指標，既然自己學不會溜鬚拍馬，那就老老實實提高自己的工作能力。

但也不是一直按部就班，一成不變的按照既有的模式工作，而是要學會創新，透過工作體現自己的價值，讓領導認識到你的不可替代性，那你還需要考慮其他的麼？

3、做事別帶情緒

在職場做事，一個很重要的原則就是，在做事切忌不要帶著情緒上班，有事說事。職場是大家工作的地方，就算再怎麼不爽對方，私下裡較勁都可以，但是情緒上一定要控制住，對事不對人，這樣才不會影響到雙方工作的正常進行。

而且在職場上大家其實接觸的機會並不多，很多矛盾可能完全是由誤會和誤解造成的這種時候你的情緒就會讓你變得很盲目，失去了良好溝通的機會。

4、學會跟領導彙報工作

在職場中，老實人大多都是隻會老老實實工作，對於跟領導面對面接觸，則是能省則省，能不見領導就不見，看到領導繞著走。

這種做法對於身在職場的你並不合適，必須要改變，領導每天需要處理的事情有很多，他們沒有時間私下去了解每一個職員。你要學會跟領導彙報工作，這是讓領導快速瞭解你最快的方法。