有不少大學生在畢業之後進入公司，進入職場以後不斷的去學習相關知識，希望自己的未來發展道路一片坦途，但是在進入職場工作之後，卻看到一些同事為非作歹，他們在針對你陷害你，挖苦你的時候，可以說毫不留情面，所以在公司裡工作，每個員工都應該學會調整好自己的心態。

今日在網上看到這樣一個案例，有位大學生小李在畢業之後就進入了一家網路公司，不過很多同事尤其是老員工，卻總是要求小雨在公司裡幫忙加班，小李一直都沒有選擇拒絕，因為他並不想因為拒絕和否定得罪老同事，結果沒想到同事變本加厲的欺負小李，動不動就要求小李幫忙，讓小李苦不堪言。

不得不說在公司裡工作每個員工都希望和同事處理好關係，可是在職場中一些老員工卻為老不尊，針對新員工的時候，根本就不願意照顧新員工的感受，所以小李最終也是選擇了辭職，並不想再繼續妥協。

在筆者看來，進入職場工作，尤其是在和他人相處的時候，不要再去容忍一下這幾件事情，因為你容忍的越多，你越會發現身邊的一些小人或者是一些同事越不把你當回事，即便是你學好了專業知識，擁有過硬的專業功底，能夠獲得更好的效益，但是你的個人能力卻無法去應對其他同事的求助，所以大家在公司裡工作，有些時候該拒絕就拒絕，不要再心軟不要再妥協，畢竟妥協的越多，越會佔用你的業餘時間和娛樂時間，你會發現自己很難如釋重負

第一、當領導同事讓你背黑鍋的時候，不要再忍耐，因為有很多小人，他們會讓你背一些負面的鍋，讓你把負面責任主動往身上攬，其實久而久之，你會發現你的專案責任就會越來越多，你在公司也會給他人留下非常差的印象。

第二，面對領導的惡意指責，惡意造謠，就不要再心地善良了，或許你在公司裡幹活特別的勤快出眾，但是遇到一些居心叵測的領導，他們總是暗地裡嚼你的舌根，甚至編造一些捕風捉影的事情來讓你在公司的聲譽被毀滅。

第三，本來屬於你的功勞和成就，但是卻被同事所掠奪，不少關係戶在公司裡非常敢於你的利益，即便是你在公司裡獲得較好的成果，領導也不會把你當榜樣，而是煽動其他同事一起想方設法搶你的風頭和功勞，如果在這時，你還要忍讓，對方就會得寸進尺變本加厲的和你爭奪。

結語：人物經歷和職場故事來源網路社交問答論壇，僅供參考，如有出入，請大家在評論區一起指正和交流！

每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事！