積極面對考驗的人，就能開拓人生，取得進步。相反，消極面對考驗的人，就會陷於悲慘的境地。
——稻盛和夫
本文精選了稻盛和夫著作《稻盛和夫自傳》（東方出版社出版）、《敬天愛人》（機械工業出版社出版），希望本文能對您的人生事業有所啟迪。
一、源於父母耳濡目染下的性格塑造
我小時的玩伴總是哥哥，我們經常提著桶去抓魚。哥哥不停地用漁網撈起鯽魚、蝦，惹得旁邊的孩子們豔羨地看著我們。我雖然一條也沒進賬，可也是自豪不已。把小蝦連皮帶殼在鍋裡煮成鹹甜口味，這就是我們的午後零食。
到了夏天，我們在清澈的河裡游泳嬉戲。仰頭便可看見被鬱鬱蔥蔥的樹林所覆蓋的城山。這就是我成長的地方，自然資源豐富，讓人想象不到這是城市中的景象。
在回憶自己的童年和父母時，我突然產生了疑問——自己像誰呢？
父親從本質上說是個謹慎持重之人。在混亂時期，母親希望父親能像以前一樣重開印刷廠。可是這樣的話，就不得不借大量的錢購買印刷機器。謹小慎微的父親根本就不想借錢，所以無論母親如何苦勸，父親也沒有同意。母親當時一定是非常焦急。我在企業經營上也是事事謹慎，信奉無負債經營的信條，在這一點上也許是深受父親的影響吧。
而母親則性格開朗，這一點毫無疑問我也繼承了。無論身處何種逆境，也永不放棄希望，百折不撓，我這樣的性格自然是遺傳了母親。
二、進退兩難之際，唯有改變心態扭轉局面
在我進入松風工業之後，我被派去進行具有高頻絕緣性的鎂橄欖石陶瓷的研究。同期的其他4個人被分配去絕緣子部門，做與自己專業有關的工作。之後，公司的訂單持續減少，工資延發，公司經營不善的狀況日益嚴重。不久，五個新人就只剩下我和另外一個人了。
我們商量著也要另覓他處，由於要用到戶籍副本，我便寫信讓家人寄來。可是左等右等，一直都沒有收到。結果錯過了截止日期，最終只有同伴自己入學了。
後來我才知道，是哥哥把我的信撕了。哥哥覺得，辛辛苦苦讓弟弟上大學，好不容易進了公司，可堅持不到半年就要辭職，簡直太丟人了。這讓我為自己的短淺見識感到羞愧。
轉行失敗，只剩下我孤零零的一個人。進退兩難的困境，反而促使我徹底想通了。再怎麼怨天尤人也是徒勞。於是，我來了個180度的大轉變，決心全心投入研究之中。既然待在髒亂的寢室影響心情，我索性便把被褥、鍋甚至是炭爐都搬進了研究室。從早到晚埋頭於實驗研究之中。不可思議的是，竟然獲得了驕人的實驗成果。
拿出了好的成果，我受到了上司的褒獎，也開始感覺到工作很有趣，於是繼續努力，好的結果再次出現。後來甚至連董事都來慰問我。以此為激勵，我更是加倍地努力，又獲得了更高的評價。在不得不孤軍奮戰時，我選擇改變自己的心態，這使我迎來了人生的轉機，開始了良性迴圈。
三、和志同道合的夥伴一起，將夢想變為現實
在我全身心投入工作時，剛從別處突然跳槽來公司的技術部長，儘管對以前的情況一無所知，卻粗暴地說：“你們幹到這兒撒手吧，下面的研發由我來安排！”聽到這話，我當即表示辭職，決定離開松風工業公司，隨即遞交了辭職信。雖然後來公司盡力挽留我，但我仍堅決辭職。我們全身心投入開發研究，而作為上司，居然使用蔑視性的言語，我對此無法容忍。
那時，我曾考慮去海外一試自己的技術，那是我老早就有的夢想。然而，曾經同甘共苦的下屬與後輩們卻說“我們和你一起辭職”。不僅如此，連前輩和上司也說“我們想跟你幹”。
於是，我們匯聚一堂，決定建立自己的新公司，並一起誓言：“為了全員的幸福，為世人、為社會，齊心協力，同甘共苦，共同奮鬥！”大家還按上血印以明志。雖然多少帶點過去時代的痕跡，但體現了我們當時很高的志向。
當時大家說，“如果事業進展不順，就算打工，也要支援你把精密陶瓷的研究進行下去”。那情景即使今天回憶起來，依然讓我欣喜，讓我感動感慨。
四、從技術人員到企業經營者的思想轉變
技術員出身的我，成立公司的動機就是“希望讓自己的技術問世”，對公司的未來，也僅是想到“只要忘我工作，吃飯問題總能解決吧”這樣的程度。
家裡兄弟姐妹七人，我排行第二，照顧老家的父母弟妹我責無旁貸，然而我連這點也做得很少，又怎麼能保證剛錄用的員工們的未來呢？
經營者自己都不知明天會怎樣。儘管如此，員工們卻期待著連續多少年都要不斷改善待遇，要求公司對他們，包括對他們的家人的未來做出保證。透過這次事件，我第一次瞭解到員工們的這種心願。
那時，我深切感受到“自己幹了一件始料未及的傻事兒”。此時，我才第一次發覺：經營企業的目的“並不是為了實現自己的夢想，而是要維護員工及其家庭的生活，不僅是現在，還包括將來”。
我從這次經驗中吸取的教訓就是：所謂經營，就是經營者傾注全部力量，為員工的幸福殫精竭慮；公司必須樹立遠離經營者私心的大義。
正是那時，我將“追求全體員工物質和精神兩方面的幸福”寫在經營理念之首。同時為了盡到作為社會成員的責任，又加上“為人類、社會的進步發展做出貢獻”這一條，以此作為京瓷的經營理念。
也許在外界看來，京瓷的飛速成長和高收益實質是源於技術開發能力。當然也有這方面的原因，但回顧過去，我認為，京瓷最大的優勢在於，在創業的時候，就依靠心靈相通的同伴之間結成的牢固紐帶，爾後又一直把公司員工間的夥伴關係作為企業經營的根基。因此，京瓷能夠在企業內部構建起強有力的人際關係。透過發揮集團的合力，京瓷取得了僅憑單個成員的潛力無法獲得的成果。
五、不怨、不嘆、不沉淪，積極開朗地去面對人生
我去巴西、巴拉圭出差時，腸梗阻再次發作。結果，在下榻緊鄰伊瓜蘇大瀑布的賓館的當晚，突然腹部一陣劇痛，疼到動彈不得，可能是晚餐時吃麵條的緣故。隨後立即住進了當地醫院，醫生多次勸我說情況危急，要進行手術。可是，我看到這家地方醫院醫療條件匱乏，就不想在這裡做。
我從醫生那裡取了些止痛藥，冒著危險踏上了回國之路。從聖保羅機場經由洛杉磯，到達關西機場，大約30個小時。下了飛機，徑直去了京都的醫院。這次非常幸運，沒有做手術就康復了。有了這次遭遇，醫生禁止我吃麵食。但是，因為我酷愛麵食，偶爾也有忍耐不住的時候。只是一想到自己疼得滿地打滾的樣子，就再也不敢哧溜哧溜地大塊朵頤了，只能索然無味地一根一根地嚼著麵條。
後來，依然和從前一樣繁忙，沒有時間調理身體。再後來身體已經慢慢恢復，體重也回到了術前的水平。現在，儘管我很少直接過問，但是京瓷與KDDI的各個團隊都能在嚴峻的經濟環境中，頑強拼搏下去。這全靠兩個集團的現任領導和員工們拼命付出，我對他們的努力深表感謝。
回顧自己一路走來的人生，我覺得無論是自己，還是公司，都有各自的命運。個人的命運與公司、國家的命運相互碰撞、相互影響，才得以形成。並且，命運絕對不是一成不變的。隨著人的思想與行動的改變，人生也在不斷地變化。
在波瀾萬丈的人生中，無論遭遇怎樣的苦難與逆境，都要不怨、不嘆、不沉淪，積極開朗地去面對人生，踏實地頑強拼搏。無論面對怎樣的命運，只要心懷感恩之情，樂觀地生活下去，人生之路自然會越走越寬。
