很多人總認為生不逢時，抱怨沒有機會。其實，並不是沒有，而是遇到也不知道珍惜，他們甚至期望遇到救世主，直接給予想要的一切。
豆豆的經典作品《遙遠的救世主》卻告訴我們：
我們才是自己的救世主，所有的一切都要靠自己。縱然有救世主，他也只會引導我們去改變，去爭取，去靠自己。
這本書以丁元英、芮小丹的愛情為主線，講述了歐陽雪、肖亞文、葉曉明、馮世傑、劉冰等人共同建立格律詩公司的創業、成長故事。雖然書中的故事發生在九幾年，但其中蘊含的深意，對現在的我們仍有啟發意義。
初看這本書，不喜歡丁元英，認為他有點殘忍。再讀下去，我才慢慢品味出各種道理。也明白豆豆設計這樣一個主角的意義。
在書中，丁元英被王廟村的眾人認為是救世主，期望他能改變自己的命運。然而，透過共同創立公司的過程，大家卻發現，
沒有誰是救世主，能拯救我們的永遠是自己。
透過書中人物的經歷與結局，豆豆也在告訴我們：
在等待機會來臨的過程中，改變觀念
，
我們才能拯救自己。
觀念，是透過對已有資訊的解讀，從而得到新的行為準則。這也是我們行動的依據，觀念不一樣，所做出的行動也不一樣。
01。機遇要靠自己爭取
男主丁元英之所以能和女主芮小丹相遇，是因為肖亞文的安排。肖亞文想和丁元英繼續保持聯絡，方便從他那裡學到更多，得到更多機會，所以將他安排在好朋友芮小丹所在的古城。
丁元英是她前老闆。在一般人眼裡，前公司就是前公司，過去即成既往。但肖亞文為了得到更多機會，不但貼錢，還貼時間，從北京飛到柏林（芮小丹在此探親），當面說服好朋友芮小丹幫忙照顧丁元英。
其實，丁元英只是委託她找一個清靜的地方即可。但肖亞文認為，對方身上有太多值得學習的地方，要認真對待與他有關的每一件事，這樣才能帶來更多機會。
肖亞文在書中也不止一次強調，
只要能上牌桌，就要全力以赴爭取留下來。
人人渴望機會，總想著機會來臨，再去做點什麼。但很多時候，沒有前期的努力就沒有機會。即使有，我們不身在其中也無法發現，獲取機會永遠靠自己。
工作中，我們埋怨得不到提升，埋怨老闆看不到我們的努力。這時，我們要問問自己：有沒有把才華表現出來？如果只是暗地抱怨，期望老闆主動發現，我只能說，你想得太美。老闆那麼忙，哪有時間？
當我們擁有坐上牌桌的機會，才有“胡牌”的可能。而機會，從來都靠自己爭取而來。
02。機遇與風險並存
機遇既能帶來好處，也能帶來風險，妄想不冒一點風險，只獲得收益，那是根本不可能的。
羅爾夫·多貝里在《清醒思考的藝術》中說過，
沒有什麼是零風險，我們要滿足於至少有東西，有解決方案，讓我們保持相對穩定的快樂。
如果認識不到這個事實，即使風險來臨，也會因為害怕而得不到任何收穫。
葉曉明、馮世傑、劉冰生活在古城，有各自的店鋪，彼此為生活更好努力著。他們也能吃苦，為了機會，不惜放下身段去爭取。
劉冰無意間聽到葉曉明和馮世傑可能有一番作為，為了第一時間參與進去，劉冰一直等到凌晨1點。
當得知要參與創業，還要徵得丁元英同意時，他選擇曲線救國。不僅6點起床，還在丁元英女朋友芮小丹單位門口等候一個多小時，只為讓對方幫忙引薦。
馮世傑為了促成王廟村的創業專案，也選擇芮小丹作為突破口。他在對方單位門口等候好幾個小時，不打電話催促，只為了自然地遇見。第二天，他還拉上歐陽雪和芮小丹，讓她們借檢查音響的名頭實地看到王廟村的貧窮，大打感情牌。
葉曉明在公司成立後，為了保證參與歐洲測評音箱的品質，親自在王廟村作坊裡操作，嚴把質量關，渾然不顧那刺耳的噪音和無孔不入的粉塵。
可以說，為了機遇，他們各自都付出了一番心血。
但是，當格律詩公司遭到音響界巨頭樂聖公司的索賠要求時，他們卻被嚇破了膽。不去思考，也不去和丁元英商量，而是上趕著向樂聖求和。
求和失敗，他們立馬要求董事長歐陽雪答應各自的退股要求，以免遭受更大損失。
格律詩成立時，劉冰出資3萬，馮世傑出資17萬，葉曉明出資7萬，而歐陽雪卻是100萬！
他們以為歐陽雪有錢，不害怕損失。但他們不知道的是，歐陽雪也是窮人家孩子，十幾歲就被後媽趕出來獨自謀生，第一份工作還是靠下跪得來。這些資金大部分是丁元英擔保，從韓楚風那裡借來的。
歐陽雪毫不猶豫答應了他們的要求，因為她明白：
機遇與風險並存，自己請人來幫忙，就要承擔決策失敗的風險。
即使失敗，自己還有開餐館的手藝，大不了從頭再來。
只有破釜沉舟的勇氣，才能收穫與之相對應的成功。什麼事都畏畏縮縮，既要成功，又不想承擔風險，這本就不可能。
工作中，我們也經常遇到機會，比如領導讓負責一個專案。有的人害怕承擔專案失敗帶來的風險，而不敢拍胸口答應。
機遇與風險永遠並存，只有深深地意識到這一點，放手一搏。即使不成功，也收穫了經驗，也能為再一次接手類似專案打下基礎。
羅振宇說過，選擇沒有對錯，我們能做的，就是盡全力，讓當下選擇成為最好的那一個。
03。獨立完成每次進化
蛻變的過程很痛苦，但每一次蛻變都會有成長的驚喜。——-巴菲特
一顆小小的卵變成光彩奪目的蝴蝶，需要經過4次蛻皮。每次蛻皮都要經歷一次痛苦，這個時候也最容易被吃掉。但每個蝴蝶都義無反顧地選擇在一個無人的角落，默默完成每次進化。
我們想要成長，也必須獨自完成這個過程，才能有更多機遇。
肖亞文在成為格律詩董事長後，伯爵公司為了向格律詩示好，同時也為了落井下石，在格律詩應訴前夕送來收購意向。
一邊是樂聖要求索賠600萬，一邊是伯爵願意出資650萬收購格律詩。這其中到底有什麼貓膩，肖亞文並不清楚。
她之前對音響並未涉足，這次也是趕鴨子上架，根本不明白伯爵為什麼要在這個檔口來收購。要知道葉曉明、劉冰、馮世傑三個股東，可是因為樂聖的起訴而被嚇得退股。
肖亞文字可以打電話給丁元英，聽取對方的分析和意見，但是她選擇一個人在咖啡廳獨自苦思，耗費將近四、五個小時理清音響界這些公司之間的關係，弄明白伯爵的意圖。
古人曾說過，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。只有獨自思考、理清其中的關係才能看得更通透。沒有用心分析，其中的深意也捉摸不透，得到的東西也不深刻。
雖然成長有捷徑，但是透過捷徑得到的東西，也會因為沒有親身經歷打折扣。想要收穫更多，想要迎來更多機遇，只能默默完成整個成長過程。
成長就是不進則退。不想成長，那些已經得到的也會因為能力不匹配而失去。
劉冰前期為了能夠參與創業也付出很多，但是當機會來臨，他卻只想著享受機會帶來的風光。自己只要坐在公司那輛寶馬車上，接受別人豔羨的目光就可以。他不想著如何讓自己的實力強大起來，讓能力與待遇匹配。
葉曉明帶他參加飯局，去之前叮囑少說話、多觀察，他卻以為是給另一個員工所說。
三年一度的音響展銷會馬上開始，丁元英制定了降價銷售策略，預計人手不夠，讓歐陽雪、葉曉明找人幫忙，劉冰卻提議找兩個朋友來。
這既讓朋友增長見識，又收穫了朋友的羨慕。他從不為公司考慮，在關鍵時刻還想著以權謀私。在展會上，大家都忙著配貨，他卻帶領朋友到處遊覽，談論展會上的哪款音箱音質好，哪款配置完美。
除過丁元英和歐陽雪，劉冰是格律詩的第3個元老。他卻沒有利用機會完成成長，總想著如何撈取利益。
為了安撫他，丁元英給了一份“絕密”檔案，讓他安心工作。他以為機會來臨，拿著密封檔案，不僅找樂聖的代理商索要好處，還要挾歐陽雪。最終，卻發現所謂的絕密檔案不過是一沓白紙。
成長起來，才能享受機遇所帶來的風光，妄想透過小聰明跨過這個階段，最終只能是竹籃打水。
畢業後，有的人經歷幾輪面試才拿到大公司的offer，卻不珍惜這樣的機會。他們連最關鍵的實習期都三心二意，不好好跟著師傅學，總抱怨做得多，拿得少。
不經歷忙忙碌碌的實習期，哪有後面走上新崗位的可能？每一步的成長都需要熬過。
走過來，你就化繭成蝶：走不過來，你只能繼續為蟲。
結語：
有人說成功很難，需要集齊觀念、機遇、能力、毅力、智慧、努力等諸多因素，才有可能。
這其中“努力”最容易做到。如果不努力，即使有再多機會，我們也抓不住。
努力了也可能沒有收穫。
縱然努力沒有收穫，下一個機遇來臨時，我們也可以因為先人一步的準備而成為第一批擁抱機遇的人。
改變觀念，讓自己抓住機遇成長起來，我們才能變得更強大，才能遇見更多優秀的人，才能成為其中的一份子。
