有人的地方，自然會有各種大大小小的話題。在生活中，人們總是在晚飯後聚在一起談論事情，度過他們的空閒時間。對話是人類社交不可或缺的方式，如果話題適時，會拉近他們的距離，加深他們的友誼。相反，它會導致尷尬的氣氛，甚至影響彼此的關係和情感。

很多單純的人不知道如何迴避敏感話題，不僅得罪人，還影響自己的發展前景。因此，無論在什麼場合，只要你遇到敏感話題，你就應該果斷地繞開它，避免火上澆油。

“你在說什麼呢？” 看到一些同事在閒聊，王欣走過去湊熱鬧。“可惜這個月請了好幾天假，估計要扣掉不少工資，月底還要去參加同學的婚禮，這又是一筆不小的開支，怎麼錢總是不夠花呢？” 一位同學抱怨道。“這不是真的！”。我幾乎是月月如此，我沒有任何存款。“ 另一位同事爆出了火光。

”奇怪，你們不是都付給我們同樣的金額嗎？你們的錢到底花在哪裡？為什麼你總是抱怨你沒有錢花？“ 王欣插話說。”你的工資是多少？“ 一位同事問他。”8500，除了房租、生活費和日常禮金，我每月還能存下幾千塊。“ 王欣笑著說。

當他的同事聽到他的話時，他們的表情變得很複雜。有些人感到驚訝，有些人感到憤怒，有些人感到不解，其中一個人甚至說：”我們的處境相同，為什麼你的工資是8500，而我的是7000？“

”奇怪的是，我的工作量這麼大，工資卻只有6500。“另一位同事更加氣憤地說。其他幾個工資較高的人知道王欣惹了禍，自然不敢在這個時候迴應，各自找了個藉口走了。對於同事的質疑，王欣很無奈，她說：”工資又不是我的，我怎麼知道是怎麼回事？

她的這句話再次將大家的注意力轉移到老闆身上。“哼，我們為他努力工作，結果卻受到不同的待遇，這太不公平了！”“老闆都是口技，壓榨我們的工作！” 每個人都很憤怒。過了一會兒，老闆來到辦公室，像往常一樣給大家佈置任務，但大家的反應都很平淡，好像對他的話有意見。

老闆也覺得氣氛不對，但今天的工作量非常大，他沒有時間深入分析原因，只希望大家能儘快適應形勢，努力工作。同工不同酬是許多老闆慣用的方法，所以薪酬成為職場人士的敏感話題。故事中，王欣是個直接的人，不僅沒有迴避話題，還說出了真相，這不僅引起了同事對自己和老闆的不滿，還引起了辦公室裡的衝突。

直接的人不會考慮他們所說的話，他們總是想到什麼就說什麼，不考慮後果。如果是常見的話題，如關於名人或電影的八卦，可能不會引起太大的衝突。然而，當涉及到敏感話題，如他人的權利和錯誤時，如果你不知道如何避免，你會得罪很多人。因此，簡單的人應該學會閉上嘴巴，避免敏感話題，以免給自己和他人帶來麻煩。

每個人都有長處和短處，但沒有人有權力談論別人。在我們的生活中，經常會遇到三五個人聚在一起談論別人的是非的情況，這時我們一定要遠離。如果我們聚在一起，對某人的尷尬或缺點說三道四，噹噹事人發現時，會引起很多爭議，這對任何人和自己都沒有好處。

當我們無法迴避一個敏感話題時，我們可能想用模糊的語言來隱藏我們的真實想法。模糊地表達自己的觀點可以很好地說明你的即興發揮能力。一般來說，在與他人交往中表現自如的人都很善於使用 “模糊的語言”。

透過正確的方式和語言的迴應，你不僅可以避免對方言語的煩擾，還可以挽回面子，避免後續的尷尬和責任。當有人向你詢問敏感問題時，如果禮貌性地拒絕不起作用，你可以用模糊的語言來擺脫困境，挽回面子，避免糾紛。

在日常生活中，簡單的人需要學會使用模糊的語言來避免敏感話題。例如，如果有人問你 “你每月掙多少錢”，你可以回答 “勉強夠付賬單”；如果有人說 “你的衣服真漂亮，真貴”，你可以回答 “當有人說，你的衣服真貴，不是嗎？這種方法可以幫助你避免敏感話題，也可以保護對方的自尊心。