《幸福到萬家》

根據小說《秋菊傳奇》改編，

由鄭曉龍、劉雪松、姚遠聯合執導，趙冬苓編劇，趙麗穎、劉威、 唐曾、羅晉、曹徵、張喜前、遲蓬、張可盈、林思意、劉衍辰主演的電視劇，講述了一個名叫何幸福的女子在事業與婚姻、愛情與親情的多重考驗下不斷成長的故事。

在劇中，何幸福的幸福，關濤給不了，才是這個故事的精髓。

慶來進城之後性情大變，從前有多拘謹，此時有多恣意。從前對妻子有多麼地言聽計從，此時有多麼地自以為是。曾經，何幸福對妹妹說“我就圖他本分、勤懇、任勞任怨”，這會，慶來也會打官腔了，並用挑剔

的眼神審視何幸福，只見妻子獲得九萬的提成，說，“他憑什麼給你這麼多啊，不會是對你另有想法吧！”完全不相信何幸福的能力了。

慶來的變化雖然有些突兀，但也有它的內在邏輯在。俗話說“環境改變人”，便適用於慶來吧？在慶來看來，來到城裡他有兩大恃仗，一個是即將成為副市長秘書的弟弟慶志，一個是慶志的未來岳父亞妮爸。而何幸福兩眼一摸黑，在城裡沒有幾個熟人，一切都得指望他，他的“身價”變了，嘴臉也就變了。

當他發現這兩大恃仗純屬自己一廂情願，他又變得自卑、猜忌、多疑。

那麼，為什麼說何幸福的幸福，關濤給不了呢？

只見打扮之後的何幸福十分出眾，又在關濤的律所幹得風生水起，深得老闆關濤的器重，一同事悄聲對何幸福道，“你這麼出眾，你老公配不上你，你們倆太不般配了。”按照何幸福的同事、眾人的期望來看，何幸福應該離開慶來，與關濤結成一對才是。可是真能行嗎？

其一、關濤對何幸福再好，也是老闆和員工的關係。對老闆而言，不論是哪名員工，只要能給他創造價值，他就會高看對方一眼。這其中，有欣賞的成分，也有伯樂與千里馬的成分，唯獨沒有帶入個人感情的成分。

其二、有一句話說“你永遠不要想著和老闆成朋友。”朋友相處，是以感情、義氣、甚至是感性為紐帶，充滿了彈性。

而老闆和員工是以規則為基礎。沒有規矩，不成方圓，一旦規則有了太多的彈性，因人廢規，企業就不好做了。關濤是個聰明的老闆，豈能允許自己跟何幸福產生工作以外的感情？

但這還不是最主要的。最主要的是何幸福在劇中是農村人在城市打工的這一群體的縮影。如何使這一群體不用外出打工，在本鄉地土，或種田種地，或多種經營，就能豐衣足食，實現鄉村振興，農村百業興旺，這才是最重要的。如此，農村的空巢老人、留守兒童現象迎刃而解，同時也實現了城鄉、區域的平衡。這個結果，關濤顯然無能為力，是給不了的。而這才是這個故事的精髓所在吧？

此外，關濤是富二代，他父母這一關，何幸福就很難過得了吧？通常而言，條件越好的家庭，對兒媳婦的要求越高。何幸福固然優秀，但也很難不被對方挑剔。如此，豈不是給何幸福填堵嗎？可見，無論從哪個角度講，何幸福的幸福，關濤都給不了。

何幸福的幸福，要靠自己創造，靠鄉村振興的好政策。

在預告中，何幸福已流露出想回鄉下的念頭。得知兒子生病後，她更是歸心似箭。慶來早就想回萬家莊了。在城市數年，打開了何幸福的眼界，為她回鄉辦民宿，最後帶領鄉民一起致富奠定了堅實的基礎。

城市和鄉村，城裡人和農民，其實是一種互相成就的關係，而這就是這個故事的精髓吧？

《幸福到萬家》是一部戲劇衝突強烈，人物性格多樣的電視劇，對鄉土人情，風情風貌有一定的呈現。

以上是筆者根據劇情的分析，對此你怎麼看，歡迎在評論區留言討論。