給領導發微信有技巧，牢記“三發三不發“，否則會顯得你情商低！

對於職場人來說，公司的很多重要事項都是需要彙報給上級領導的。可是當你不在公司，或者是去外地出差了，那麼就會用微信將一些資訊傳送給領導，但是無論你傳送的是什麼資料，都要牢記“三發三不發”，否則會顯得你情商低。大家可以從下文的內容去了解一番，以及做好與之相關的應對措施。

1。傳送公事不要帶私事

當你在用微信發訊息給領導時，在很大的程度上來看，這都是關於公司裡面的重要事項，也就算得上一件公事，那麼請你務必不要帶上自己的私事。比如說你正準備彙報關於公司的財務資金情況，股權投資計劃表等等內容，然後家裡有什麼喜事，就心血來潮地對領導講述了自家的事情。這樣不僅僅不能將這份喜悅分享給領導，而且還會引來領導的反感。即使你真的有什麼私事想與領導一起聊聊，你都需要先將自己的本職工作做好，把一系列關於工作上的事項完整的彙報清楚，最後等領導不再詳聊工作上的事情，再去扯一扯家常。當然了，扯家常也要有一個度，萬一領導對你家裡的事情一點也不感興趣，那麼你說了那麼一大堆壞話，自己是浪費了口水，人家聽得也不舒暢。該說什麼話就說什麼話，不該說的話就儘量不要多說了。少說話多做事也是職場人需要懂得的生存技巧，別在這麼一個方面鬆懈了。

2.只發送重要事項

當領導詢問你關於公司這個季度的品牌營銷方案，你就將這方面的規劃總結好再用文字傳送出去即可，不要又轉到別的方面，去傳送一些關於產品的銷售價格之類的規劃。其實這些都是極其重要的方面，但是你得分好一個主次，不能看心情隨意回覆。另外，不要傳送一些沒有什麼意義的事項，需要規整營銷方案就規整，不要帶上關於其他品牌的意見書，那不僅僅是耽誤你自身的時間，也是浪費了自己的精力。事情有大有小，有重有輕，有急有緩，對於這些方面都需要安排適當，切莫讓自己太過於浮躁，而導致事情越來越複雜。

3.儘量打字不要發語音

對於工作上的事情來說，如果不是遇到什麼特別緊要的情況，那麼最好是用文字的方式來表述，因為文字表述也算得上是一個證明，當你與領導協商的意見但領導不慎忘記了，或者改變了想法但沒有與你說明，最後這個結果變得特別糟糕，那麼領導就會將責任推卸給你，而如果你又恰好將手機的記憶體給清理了，也就是聽不到之前有關工作上的語音談話內容，那麼這不就是沒有證據嗎？所以，在很多方面上，儘量用文字來表述工作情況，除非一些必要的事情要在第一時間解決好，那麼就可以去問領導傳送語音是否合適。

總結：

當你需要用微信給領導傳送資訊的時候，這都是需要一定的技巧，牢記“三發三不發”，否則會顯得你情商低。比如說微信是傳送公事的，不要傳送一些私人的事情。以及要發就發重要事項，不要發一些沒有任何意義的事情。最後，傳送資訊給領導最好是打字，用文字的方式表述自己的意思，不要用語音，如果人家比較忙，或者改變了什麼想法，那麼你就少了一個證據。對於微信這方面的事項，一定要聰明一些，不要讓領導反感了。如果領導稍微有一些對你不順眼的心思，那麼你的職業道路也就會走得比較艱辛。

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