有人的地方，就有江湖，而職場，就是一個水深火熱的“江湖”！這裡面形形色色的“大俠”，如果你沒有留心，極容易就被“大俠”背後來一刀。

今天給大家分享一下，這兩種擅於背後捅刀的“大俠”都有什麼特點，留意著，千萬別深交！

1、熱情過度的人。

熱情不是什麼壞事，可是熱情過度，那就有點讓人不自在了。

職場上剛入職那會兒，有位同事長我幾歲，見我剛入職啥都不懂，各種問長問短，工作中也時常給我一些忠告和建議，還會提點我哪位領導好相處，哪位領導有什麼壞毛病，我十分感激。也和她分享了一些我入職後一段時間的感想以及對公司運作的看法以及工作的新思路。

沒過多久公司開總結大會，會議上，總經理特地點名表揚了我同事，說她敢於創新，有一套好的工作思路，很是讚賞。領導還在大會上指出，有些人經驗尚淺，卻喜歡評頭論足談論領導，在同事之中帶來不良影響。

一聽，這不正是我之前跟她談過的我對工作的一點看法和思路嘛！而議論領導的內容也正是她和我談及的領導的壞毛病！

在那之後，我也終於明白了，這種熱情過度、自來熟之人可謂情商極高，不動聲色就獲取別人的信任。日常交往點到即止就可以了，如果深交，那說不定哪天也會將你出賣。

2、叫苦連天的人。

職場上經常有一種人，經常把自己當弱勢群體，做什麼事情都叫苦連天，乞求得到別人的可憐和幫助。

說到底，這種標榜自己為弱勢群體的人真正是自私的人，他們利用人性的善良和同情弱者的心理，希望不勞而獲，得到更多的利益。

且不說你能給他們提供怎樣的幫助，光是整天和這種人在一起，叫苦連天自怨自艾，就已經被感染了滿滿的負能量。

所以，職場上切記不要與這兩種人深交，避免吃了大虧。

你覺得有道理嗎？

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！