人在職場，都想努力掙到更多的錢，但是，有多少人考慮過讓職場的自己變的更值錢，只有自己值錢了才能掙到更多的錢，滿足更多的物質需求和精神需求。

人在職場，掙錢是首要的，因為要養家餬口，維持正常的生活開支是必須的，如果連正常的生活都不能很好的維持，再談其他的都是空話，也是廢話。

當然，如果能保持基本的生活狀態，工作中除了錢，更重要的應該是有一個良好的工作狀態和進取的精神，如果整天都沒有一個良好的工作狀態，混吃等死，不積極學習新業務，新知識，在單位所有人的眼裡都是一個遊手好閒的人，不堪重用的人，那麼這個人肯定不會放到重要崗位上去，至於升職加薪更是無從談起。

我單位原來有一個新業務拓展部，剛開始新業務拓展起來確實比較困難，以至於三個月落單為零（原因是沒有人學新業務，新知識造成的），公司研究決定若第四個月不能破零，這個部門解散所有人基本工資打八折，好傢伙，政策一出，所有人都開始開始想辦法了，有些人想辦法調離，有的人繼續觀望，有些人跑關係走後門，只有一個剛入職不久的男孩子在哪裡夜以繼日學習產品，學習話術，功夫不負有心人，這個男孩子首單破零拯救了一個部門，也拯救了一個部門的人，這個男孩子從此成了一個香餑餑，直接升任這個新業務拓展部的部門經理，工資當然就是翻翻的漲啊。

這個男孩子真正詮釋了工作狀態和進取的精神，讓知識武裝，讓自己值錢，然後再去掙更多的錢，這樣就會形成良性迴圈，不斷進步。

所以說，工作除了掙錢，還有一個更重要的就是要有良好的工作狀態和不屈不撓的進取精神！