導語：為何送外賣不適合有抱負的年輕人？看完你就懂了

哈嘍大家好！感謝大家在百忙之中來看小編的文章，小編每天會分享有趣的新聞來給大家看，喜歡的話歡迎大家多多關注。話說這個時間點大家也都陸陸續續地返回工作崗位了吧？該上班的上班，該換工作的換工作，但隨著時代的發展一個行業悄然崛起，這便是外賣行業。而說到這很多工廠老闆也不由得心裡一酸，畢竟工人都去送外賣了，車間誰來坐鎮呢？

當然，這與工廠的福利待遇有關，畢竟車間的工作大多機械和重複，一天12個小時的高強度工作時離不開的。但工廠工作量上來了福利卻沒跟上，而外賣行業卻不同，只要認真點的月薪上萬不成問題，所以說如果是你的話你會選擇去哪個行業？

但就算是工資高小年輕們也不要急著加入這行業，所謂“一個蘿蔔一個坑”，計算外賣行業薪水相對較高但也有它的侷限性。例如首先外賣行業就是吃一碗青春飯而已，拋開外賣行業的主管等管理職位不說，外賣騎手的年齡大多25~35歲居多，而過了這個年齡段在做這個行業的人便會少許多，畢竟步入中年的人在這一行業是沒有什麼競爭力的。

再者便是送外賣工作節奏太快，話說送外賣可謂是“時間就是金錢”，有時候客戶一個投訴就能帶來不小的損失，所以送外賣的時候小哥們自然是不敢懈怠的了，有時候更是用“命”在送外賣呀！但這一高強度的工作也有壞處，那便是對身體的透支，再者一天的工作下來時間基本用光，外賣小哥們也沒有時間去思考其他的問題。

然後便是送外賣是一個門檻較低的行業，基本上只要你會用手機，身心健全，還能跑得動你就能入行。但隨著年齡的增長精力不在了你還會選擇送外賣嗎？就算選擇留下也總有一天會被剛入行的小年輕們所淘汰。

最後便是外賣行業晉升空間狹小，很多外賣員送了十年外賣也依舊是送外賣而已，年紀大等著下崗，除此之外難有上升渠道。所以說，外賣行業是一個不錯的行業但絕對不是長久發展的首選，對於年輕人來說更重要的則是在送外賣的途中摸透客戶的心思，找出下一個餐飲熱點，成功轉行才能走得長遠！

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