提到吃飯，那絕對不是一個陌生的話題，和領導吃飯，和同事吃飯，顯然都是吃飯，目的也是為了增進感情。特別是和領導一起吃飯，那就更能增進感情了。所以，一些很明智的領導，總是會叫上同事們一起搓一頓。這一次，一個小夥子去面試，遇到了一個很奇葩的面試官。這個面試官出了一道問題，難住了不少面試者。這是什麼問題呢？你來看一下吧！首先接受面試的，是第一位應聘者。面試官問他如果你的領導請客吃飯，中途讓你去結賬，但是領導卻沒有給你掏錢，此時的你應該怎麼辦？

第一位面試者想了想，然後回答：“我是堅決不會去的，因為我的手裡邊沒有錢，再說現在的領導一般出門都帶錢，如果不帶錢的話，那還叫領導嗎？我的內心是很矛盾的，因為我不想得罪領導，我也知道得罪領導的日子不好過。”很顯然，這一位應聘者回答的問題根本就不是面試官要問的問題，所以沒有透過面試。然後是第二位應聘者，他說：“我會走出去，然後給領導打電話，目的就是為了把領導喊出來，然後告訴領導自己身上沒帶錢。這樣既做到了，提醒領導，又不失面子。”面試官聽了他的回答，點了點頭。

三位面試者第三位說：“我先出去給領導發微信，如果領導不回微信的話，那就給領導打電話，把領導給喊出來。然後告訴領導自己身上沒有帶夠錢。目的就是提醒領導給自己錢。”第四位叫小偉他回答：“我首先要知道我來這個公司多久了，然後和領導的關係怎麼樣，如果領導的作風很好的話，是一個人品很正的人，那我就先把錢給他墊了。如果我是一個新人的話，我當然會直接給領導說自己身上沒有錢。當然，前提是我要先去前臺問一下消費了多少錢。當然，還不能明著給領導說沒有錢，透過發簡訊，發微信或者打電話的方式說。最終面試官錄取了小偉！