保定公交召開選拔任用管理人員會議

隨著網際網路技術的飛速發展，公交總公司已步入了真正意義上的科技引領公交發展的時期。為全面提升總公司現代化管理水平，貫徹落實“科技引領公交提速”的發展理念，為想幹事、能幹事、幹成事的職工搭建成長平臺，為總公司持續健康快速發展奠定人才儲備基礎，9月6日上午，公交總公司召開選拔任用管理人員會議，會議由總經理張志勇主持。

會上，首先宣佈了9月4日總公司黨政聯席會對孔振國等28名同志任命和聘任的研究決定。並宣讀了《保定市公共交通總公司關於選拔任用管理人員相關要求的通知》，對今後總公司選拔任用的各級管理人員提出了相關要求。旨在努力建設一支德才兼備、知識結構合理、充滿工作激情、掌握網際網路技術和應用、適應現代化企業管理需求、瞭解企業管理各工作環節、“站著能講，坐下能寫、彎下身子能幹”、能上能下、職工信賴、領導放心、企業需要的管理人員隊伍。

隨後，由紀委書記孫光明對所有人員進行了集體廉政談話，新任命管理人員代表也做了講話，表了決心。

最後，董事長楊冬梅做了重要講話，對新任命的管理人員表示祝賀，並提出新任職管理人員要發揮年輕人勇於拼搏的精神，提高工作能力，向老同志學習，要用“三鏡”即望遠鏡、放大鏡、顯微鏡和“三線”即底線、紅線、高壓線來做自我約束，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到忠誠、乾淨、擔當。要樹立不相信有完不成的任務；不相信有克服不了的困難；不相信有戰勝不了的敵人的信念，要勇往直前，把不可能變成可能，把可能變成無限可能，出思路，出舉措，給班子和全體職工交上一份滿意的答卷。會議最後，董事長以“沒有人會直接給你榮華富貴，只有送你機會和平臺，現在這個時代什麼都不缺，缺的只有像鷹一樣的眼光，像狼一樣的精神，像熊一樣的膽量，像豹一樣的速度”

與所有人員共勉