財聯社（深圳，記者 黃靖斯）訊

，離職中天國富近一年，券業老將餘維佳的新徵程正式開啟。

記者最新獲悉，原中天國富董事長餘維佳已於近日加盟世紀證券，並於今日宣佈出任黨委書記、董事長及總經理一職。跟隨餘維佳入職的還有原在中天國富的一眾老部下，其中，原總裁李志濤任常務副總裁，原副總裁何盛華、原監事會主席/人力合規監事祝函、投行老將王韜任分別出任副總裁。

值得注意的是，李志濤和何盛華兩人在招商證券時期就已跟隨餘維佳，從西南證券到中天國富再到世紀證券，可以說是名副其實的“老搭檔”。

2021年4月，餘維佳因“個人原因”作別其效力5年的中天國富證券，彼時各項業務剛嶄露頭角的中天國富便開啟了中高層人事動盪，李志濤、祝函、何盛華以及王韜也前後腳離職。同年9月，餘維佳就曾被曝出將履新世紀證券董事長，但後續並無無官方說法。

相比之下，餘維佳此番即將加盟的世紀證券是一家老牌券商，近年來資本實力的增厚也為其展業開啟良好局面。業務上，世紀證券更多聚焦在了ROE高、空間廣闊的財富管理、資產管理和精品投行等輕資本業務上，其中經紀業務獨挑大樑，投行、資管業務仍有較大提升空間。

隨著餘維佳及一眾老部下的到任，世紀證券高層核心人選最終敲定，在投行、資管等多項業務上均有豐富積澱的餘維佳將如何帶領這家老牌券商開啟新局面，值得期待。

繼續30多年的證券業“堅守”，餘維佳又出發

從履歷來看，餘維佳是券業的元老級人物。

被問及為何仍堅守證券行業，餘維佳曾在採訪中迴應：“堅守的一個重要原因是基於無形的責任。”餘維佳認為做證券行業，理性人生是第一要務，且需具備投資銀行、股票投資、股權投資、策略研究和財富管理這五項本領。

餘維佳生於1964年，他本人曾將他的的職業生涯分為三個階段：第一個階段是1989年到1992年，在招商局體系做企業集團內部的股份制改造，發行股票融資業務、債券投資業務以及股票投資業務。

第二個階段，是從1992年開始，參與籌備招商局成立的半島基金，它是首批全國證券投資基金。1995年，半島基金在深交所掛牌交易。1998年入職招商證券出任副總裁，分管資產管理業務和投資業務。

第三個階段是從2011年底離開招商證券到西南證券任總裁，一直到2016年9月到中天國富任董事長，開始新的職業生涯。

入職世紀證券，似乎可視為續寫他職業生涯的第三個階段。

2012年，餘維佳加盟西南證券任總裁、董事，在任4年時間，推動西南證券資本實力大幅提升。2016年初，餘維佳因個人原因提出離職，吳堅接任西南證券總裁，彼時，西南證券因投行業務被立案調查，多項業務因此暫停。

2016年9月，餘維佳任中天國富證券董事長，並吸引了招商證券、西南證券的一眾老部下，其中就包括李志濤與何盛華。值得注意的是，李志濤和何盛華兩人在招商證券時期已跟隨餘維佳，從西南證券到中天國富再到世紀證券，可以說是名副其實的“老搭檔”。

在中天國富證券上任後，餘維佳帶領公司開啟戰略轉型大幕，隨後公司架構、業務規模不斷完善和發展，包括2017年將總部機構設定進行了大幅調整，引入了投資決策委員、投行執行管理委員會、IT規劃委員會等委員會制等。

到2019年，中天國富綜合實力大為提升，全年實現營業收入7。72億元，同比大增近4倍，淨利潤1。57億元，同比也翻倍；分類評級由BBB類提升至A類。與此同時，中天國富投行業務更是異軍突起，主要業績指標進入行業前30位，迄今為止，這也是中天國富證券的最優勢業務。

一時之間，餘維佳於中天國富也成了“名片式”的存在。

2021年4月，餘維佳因個人原因辭任後，掀起中天國富一波高管離職潮。5個月後，餘維佳老部下、接任董事長一職的李志濤也宣佈離職；原負責投行業務的副總裁李麗芳、原監事會主席人力/合規監事祝函、原負責運營資管的副總裁柯靚、原分管投資的副總裁何盛華也相繼離開。

此前接受訪談時，餘維佳曾談到，“你問為什麼行業對我比較尊重，可能因為我是還堅守在整個行業裡面，還衝在第一線的、為數不多的幾個老人之一了。其他同時期的同行基本都不在業內了，轉行、退休、離職、出國等等，都離開這個行當了，就我還堅守在這個行當裡面。”

“2011年離開招商證券的時候，也想過要不要退休離開這個行當，也曾經想自由一些，去做點小私募，或者去過自在的生活都是可以的，這麼長時間的摸爬滾打，很辛苦，也該休息了……但想來想去還是沒有離開證券業，我是個事業心蠻強的人，堅守的一個重要原因是另一種無形的責任。在我二十多年的職業生涯中，培養了大批的年輕同事，他們對我非常信任和熟悉，認為我能給他們創造更好的工作條件。”餘維佳此前就曾這樣向外界表達他堅守的原因。

世紀證券屬老牌券商，行業排名靠後

餘維佳此番加盟的世紀證券屬老牌券商。

世紀證券成立於1990年，前身為江西省證券公司，2001年經中國證監會批准，公司增資擴股並更名為“世紀證券”，註冊地遷至廣東深圳。

2019年3月，前海金融控股有限公司與廈門國貿集團股份有限公司聯合收購世紀證券，前海金控持股49。39%，廈門國貿持股46。92%。其後公司相繼經歷了股東增資和資本公積轉為股本，註冊資本已從7億元增至40億元。

2019年5月，原前海金控董事長李強出任世紀證券董事長，這標誌著前海金控、廈門國貿聯合收購世紀證券的相關程式已全部完成。彼時，世紀證券也正透過市場化機制引入包括公司總經理在內的職業經理人及業務團隊。2019年底，隨著總經理董曉亮的正式履職，世紀證券新管理團隊基本宣告成型。

資本實力的增厚也為世紀證券的發展奠定良好開局，2019年至2021年，公司分類評價從CCC級提升2級至BB級。不過，世紀證券近年的業績表現卻不太穩定，排名也較為靠後。其中2018年-2019年均錄得虧損，不過這在2020年已有所改觀，淨利潤扭虧為盈，同比增長332。73%；2021年上半年，世紀證券總營收為3。64億元，排名第96位，淨利潤0。71億元，排名第95位。

經紀業務獨挑大樑，未來投行業務可期？

與其他中小券商類似，世紀證券也面臨著資本、資源有限的現實問題，基於此，公司近年發力更多聚焦在了ROE高、空間廣闊的財富管理、資產管理和精品投行等輕資本業務條線，但也存在著過度依賴經紀業務等展業隱憂。

2020年公司經紀業務獨挑大樑，實現淨收入為2。22億元，穩步提升34。3%；資管業務淨收入1293。71萬元，投行業務淨收入為1661。86萬元，二者仍有較大發展空間。

中小券商如何促進財富管理轉型？世紀證券前總經理董曉亮曾提及，資源有限的中小券商更適合從產品端發力，甚至進一步聚焦彈性較高的業務鏈條，例如公募基金、中小私募的資源整合。基於此，世紀證券將量化私募業務作為其錨定財富管理的重要抓手，包括為中小型量化私募機構客戶和高淨值客戶提供包括量化交易、快速交易在內的一體化綜合金融服務。

2021年以來，公司在財富管理業務領域也實現多項業務新舉措的全“新”落地，包括在原有麗海弘金量化交易平臺基礎上，規劃實施極速交易平臺建設，雙平臺驅動為中小量化私募客戶、高淨值客戶提供矩陣式服務，滿足量化交易客戶對低時延、高併發的差異化交易需求。

在零售客戶服務方面，世紀證券財富管理部基於大資料、人工智慧技術，向有理財產品配置需求的客戶推出“目標理財”服務，降低資產配置門檻。在管理架構佈局上探索以網際網路平臺為主，外部平臺向公司核心線上平臺內部服務迴圈的模式，協同網路金融部共同打造平臺化、社群化的投顧服務體系，構建“雙迴圈”策略，由此打造出“投顧工坊”、“投顧社群”等重點投顧服務品牌。