蜀漢建興十二年（公元234年），蜀漢丞相諸葛亮病故於五丈原。
隨後，蜀漢軍隊系統中，馬上就爆發了一次激烈的衝突。衝突的雙方是（丞相府）參軍長史楊儀和元老大將魏延。
結果是，楊儀在蔣琬、董允等人的配合下，先汙衊魏延謀反，然後將其斬殺，
《三國志·魏延傳》
中記載：
“延、儀各相表叛逆，一日之中，羽檄交至。後主以問侍中董允、留府長史蔣琬，琬、允鹹保儀疑延。”……儀遣馬岱追斬之，致首於儀，儀起自踏之，曰：“庸奴！復能作惡不？”遂夷延三族。
毫無疑問，魏延之死是諸葛亮的接班人們有預謀的一次集體行為，或許，還有諸葛亮臨終前的助攻和默許。
關於魏延之死的原因，評論的文章有很多，差不多快被人分析透了，有陰謀論，有政爭論等等。
本文嘗試從另外一個角度，即從資歷的角度來分析蔣琬、楊儀等人為何要堅決地幹掉魏延？
一：魏延的資格很老
《三國演義》
這部小說中虛構了魏延先在劉表和韓玄的麾下效力，後來劉備大軍征討荊南四郡時，在長沙從龍。
但
《三國志》
中對魏延投靠劉備前的職業生涯沒有任何記載，由此判斷，他應該是出山就直接投靠的劉備。
《三國志》
中關於魏延何時投靠劉備並沒有準確的時間記載，就簡單兩句話：
“魏延字文長，義陽人也。以部曲隨先主入蜀”
，因此，只能推斷。
魏延是義陽人，義陽在三國時期屬於南陽郡。
建安五年（公元200年）時，劉備從袁紹那裡脫身，跑到汝南繼續反曹，汝南就靠近南陽。
隨後，劉備於建安六年（公元201年）投奔荊州劉表，受劉表委託駐軍在新野，而新野和義陽同屬南陽郡。
劉備在汝南和新野都有過招兵買馬的經歷，特別是新野，待了足足七年之久。
因此，魏延極有可能是劉備在汝南和新野時投奔而來的，我更傾向於是在新野招攬到的魏延。
如果是這樣，魏延在劉備軍中的資歷就相當老了。
拋開歷史記載中存在感不強的簡雍、孫乾、糜竺等人，以著名將領來比較，魏延的資歷也就低於關羽、張飛、趙雲、陳到等人。
至於諸葛亮，以及龐統、法正、黃忠、馬超等名臣、名將，跟隨劉備的資歷都不如魏延。
資歷這個東西，有時候是相當重要的，特別是當魏延既有資歷又有能力的時候。
二：魏延當上漢中太守，憑藉的其實就是資歷
建安二十四年（公元219年），劉備打贏
“漢中之戰”
，隨即自稱漢中王，並委任魏延為漢中太守，讓他鎮守漢中這一戰略要地。
劉備突然提拔魏延，史載
“一軍盡驚”
，實際上，這沒什麼好驚訝的。
當時，以武將論，能鎮守漢中的，除鎮守荊州的關羽外，還可以是張飛、趙雲、黃忠、馬超。
但張飛有過鎮守徐州並輕易丟棄的前科，劉備不放心，而趙雲，劉備對他的使用，更傾向於護衛中樞。
至於黃忠、馬超，資歷就遠遠低於魏延了，即使他們的官職因為軍功或其他原因高於魏延，但在劉備心中的信任度卻不如魏延。
大多數領導對於下屬的信任度是需要長期的接觸才能有個準確的判斷，這需要時間，也就是資歷。
當時，魏延跟隨劉備近二十年了
（以劉備剛駐軍新野時就來投靠計算，至少也超過十年）
，黃忠、馬超才多久？
黃忠可以憑藉斬殺夏侯淵之功當上後將軍，馬超能憑藉取成都之功，及後來漢中之戰的功勞當上左將軍，可因為信任原因，劉備不會把鎮守漢中的重任交給他們。
反而，魏延雖然僅僅只是升為鎮遠將軍，卻因為是劉備的老部下，更能獲得他的信任，更有資格獨自領軍鎮守戰略要地。
加上魏延的才幹經過長時間的考察，劉備也感到滿意，所以，當時能跟魏延爭奪漢中太守一職的軍中將領是幾乎沒有。
魏延當上漢中太守，不僅僅是越級提拔，資歷也是個相當重要的因素。
三：諸葛亮也需要跟老資格的魏延平等合作
劉備死的時候，蜀漢軍中在資歷方面勝過魏延的，就剩下趙雲、陳到了。
陳到後被任命為永安都督，防禦東吳方向，從此就沒有離開過任上，遠離北伐戰場。
趙雲在建興七年（公元229年）去世，此後，拋開遠在永安的陳到，蜀漢軍中能跟魏延比資歷的就沒有了。
因此，魏延成為蜀漢北伐軍隊中的首席大佬。
諸葛亮官職超過魏延，但他的資歷其實都不如魏延，尊重老幹部是必須的。
並且，諸葛亮要北伐，也離不開在漢中鎮守多年的魏延的配合。
因此，諸葛亮和魏延的相處方式，是拉攏式的合作。
當時，諸葛亮主政，魏延的官職一升再升，就是諸葛亮安撫魏延的一種方式。
至趙雲死後的第二年，魏延的官職已經是
“前軍師、徵西大將軍，假節，進封南鄭侯”
，當仁不讓的軍中第一人。
另外，諸葛亮給魏延不停的升官，除了戰功外，也是為了方便給別的軍中將領升官。
當時的北伐軍中，張苞、王平、馬岱、張翼、廖化等將領，資歷都不如魏延，魏延如果不升官，他們也就不能升官。
比如魏延只是徵西將軍的話，諸葛亮要給別的將領升徵南將軍，就不行，必須給魏延升一級，比如徵西大將軍。
這就是魏延的老資歷帶來的好處，不可能讓這些人跟魏延平級，否則，魏延會不爽的。
就好像電視劇
《亮劍》
中的李雲龍，就喜歡用資歷壓人。
打山崎大隊時，他嘲笑同為團長的程瞎子，說自己曾手把手教人家打槍。
孔捷和丁偉跟他都是團長，可李雲龍就可以調侃丁偉比自己入伍晚十個月，調侃孔捷背三八大蓋時還是個新兵蛋子，三人中選領導的話，就應該是他李雲龍。
資歷就是這麼重要，諸葛亮貴為丞相，蜀漢政權的實際掌權人，都需要因此而小心安撫魏延。
除非諸葛亮能忍受跟魏延決裂的後果，否則，要維護好跟魏延的團結，就不能委屈魏延這個老資格。
四：諸葛亮的接班人們無法跟魏延共存
諸葛亮是劉備臨終前指定的託孤之臣，而且，諸葛亮也是劉備駐軍新野期間進入本陣營的，資歷和魏延也差不離，魏延聽從他的指揮無可厚非。
可諸葛亮為自己死後安排的接班人們，就無法跟魏延共存了。
以資歷算，魏延是第一級別，諸葛亮是第二級別，那楊儀、蔣琬、董允等就是第三級別了。
至於姜維，只能歸於第四級別，都沒資格跟魏延對話。
諸葛亮的接班人們，跟魏延的資歷實在差得太遠。
舉個例子，在某些單位中，領導的年齡和資歷低於一些幹部的情況其實很多。
一般來說，位居高位的年輕幹部在工作上就事論事的話，都會表現出尊重老幹部的姿態，否則，會被人說閒話。
不重視老幹部的言論，不尊重老幹部，是能影響到上級對年輕幹部的觀感的。
即使年輕幹部和老幹部在工作上有分歧，只要不是原則性問題，雙方還是以體諒和互相尊重為主。
但放在諸葛亮的接班人們和魏延這兩方身上，除了工作上的分歧，連互相體諒和尊重都沒有。
《三國志·魏延傳》
中記載：
延既善養士卒，勇猛過人，又性矜高，當時皆避下之。唯楊儀不假借延，延以為至忿，有如水火。
魏延跟楊儀的關係這麼差，未必是個例，他或許跟蔣琬、董允、費禕等交流時，是一樣的態度。
畢竟，蔣琬、費禕、董允等人才跟楊儀是一個圈子裡的人，文、武之間的疏遠不說，家世、生長環境、交流圈子都不同，很難和諧共處。
諸葛亮活著時，憑藉劉備授予的權力，還能壓得住魏延，當諸葛亮不在了，真是沒人能鎮住他，沒資格啊，魏延不但資格老，還不缺戰功。
同時，當諸葛亮死後，魏延和諸葛亮的接班人們的分歧已經是戰略決策上的原則性分歧，不可調和。
比如，諸葛亮曾跟魏延有過關於是否從子午谷出兵的分歧。
但這個分歧並非是打不打曹魏的戰略性分歧，只是用什麼方式去打的戰術性分歧。
因此，在戰略上有共同點的情況下，諸葛亮和魏延依舊能比較和諧的相處。
而諸葛亮死後，魏延跟楊儀、費禕等人的分歧，不僅僅是覺得自己資格老，不應該位居他們之下，還在戰略上有明顯的分歧，
《三國志·魏延傳》
中記載：
亮適卒，秘不發喪，儀令禕往揣延意指。延曰：“丞相雖亡，吾自見在。府親官屬便可將喪還葬，吾自當率諸軍擊賊，云何以一人死廢天下之事邪？且魏延何人，當為楊儀所部勒，作斷後將乎！”
原則性的戰略決策上分歧嚴重，諸葛亮安排的主導退兵的人選，資歷又不如魏延，加上魏延還是個暴脾氣，不決裂才怪。、
如果是諸葛亮領導退軍
（退軍本也是諸葛亮臨終前安排的）
，魏延即使心中不滿，也不會有二話，諸葛亮是唯一能鎮住他的人。
可楊儀、費禕、姜維，包括遠在成都的蔣琬、董允等，在魏延眼中算個啥？資歷不如他，戰功不如他，平時也不尊重他這個老幹部，他憑什麼聽從指揮？
魏延的不滿是放在明面上的，諸葛亮的接班人們一看，再一合計，雙方矛盾無法調和，也實在無法共存。
所以，他們乾脆聯手搞掉了魏延。
如果，當時能有個跟魏延資歷相當的人做調和劑，在雙方之間勸和，或許，不會鬧到殺人滅族那麼嚴重的結局。
五：結束語
綜上所述，魏延之死，跟他的資歷太深離不開關係。
諸葛亮選擇的在自己死後主政、領軍的人選，在資歷上無法鎮住魏延。
工作上的分歧，即使有原則性的戰略分歧，只要有相當資歷的人去給魏延交代、闡述原因，魏延或許都不會表現得那麼激烈。
可惜，當時在蜀漢的北伐大軍中，就沒有這樣的人存在。
楊儀等人在平時的工作中，也沒有表現出尊重和重視魏延態度的一面，老幹部不要面子的？
因此，當雙方發生矛盾時，互相的不信任和惡感是沒法消除的。
最終，也導致了資歷深厚，但孤掌難鳴的魏延被諸葛亮的接班人群毆，生死族滅。
資格太老，跟劉備、劉禪混的時間太長了的魏延非死不可。
參考文獻：《三國志》
