於亂世中誅暴秦、定天下的一介布衣劉邦，最終成功在亂世中脫穎而出，創立了中國歷史上延續時間最長的漢王朝。然而，在反抗秦王朝暴政的起義中，才能並不怎麼出眾，身份更是低微的劉邦，運籌帷幄他不是張良的對手，帶兵打仗更難以匹敵兵仙韓信，圍繞在劉邦身邊的有才之人，更是一抓一大把。這就不禁讓人感到疑惑，既然劉邦既無出身，又無才能，他為何又能駕馭很多比自己厲害的人呢？

劉邦劇照

劉邦之所以能夠建立漢王朝，成功一統天下，將各路英才團結在自己周圍，這與他的用人之道有關。

第一：劉邦懂得知人善任。在一個團隊中，只有把合適的人放到合適的位置上，這些人才能夠發揮自己的最大優勢。劉邦也許沒有他手下的專才，可是，他能夠準確地掌握每位下屬的能力素質，比如在攻打魏國之前，劉邦會特地打聽魏國大將的名字、能力，隨後他得出結論，這些人都比不上他所向的韓信、曹參等人，漢軍攻打魏國必然能夠獲勝。還有流傳於世的“蕭規曹隨”的佳話，就是因為劉邦在臨死前叮囑呂后，讓曹參接任丞相必然能夠延續蕭何調養生息的政策。從這些事上，能夠看到劉邦“知人善任”的特點。

韓信劇照

第二：劉邦用人不拘一格，敢於放權。在劉邦的這支人才隊伍中，有身為貴族的張良，也有當過縣吏的蕭何，還有屠夫樊噲、車伕婁敬、強盜彭越，這樣的一支人才隊伍，在外人眼裡看來似乎就是一隻雜牌軍。可是，本來就是草根出身的劉邦，卻毫不在乎這些人的出身地位，反而對這些人才加以重用，敢於放權。劉邦不拘一格找到這一些合適的下屬以後，他會給自己的部下足夠的權力、空間，讓他們獨立完成工作，他自己只需要做一個決策者。長此以往，劉備屬下的能力水平既得到了極大發揮，也得到了進一步提高。

蕭何劇照

第三：劉邦用人做到了坦誠相待和用人不疑。劉邦的身邊能夠彙集如此多的人才，他們也心甘情願為劉邦賣命，最主要的原因就是在劉邦這裡得到了尊重和坦誠相待。有些團隊的領導者會以高高在上的姿態，對於下屬動輒打罵，絲毫不尊重他們，甚至對下屬多加猜忌，這樣的人才隊伍遲早都要面臨解散的問題。

但是，在劉邦的身上卻看不到這種領導架子，最典型的例子就是陳平，他從項羽麾下轉投劉邦，他一來就獲取了劉邦的信任，這讓劉邦手底下其他老人不滿意，有人甚至還編排出了陳平“盜嫂受金”的緋聞，經過劉邦對於此人的觀察，還是決定信任陳平，將他留在了軍中，這才有了陳平後來的六出奇計，幫助劉邦統一天下。

劉邦劇照

最重要的是，雖然劉邦曾說過：“夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房；鎮國家，撫百姓，給餉饋，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信”。但是，這並不意味著劉邦沒有才華，更不代表劉邦平庸，相反，劉邦最重要的才華其實是善於用人，具有高超的領導天賦，正如韓信所說，雖然以劉邦的軍事才華，只能夠領十萬兵，但是，“陛下不能將兵，而善將將”。

而劉邦也深知自己的優缺點，將自己善於用人的這一點發展到極致，他憑藉著高超的領導藝術，將當時天下傑出的人才聚攏在自己身旁，充分調動屬下的積極性，建立了漢朝天下。就連劉邦自己都說過：“三者皆人傑，吾能用之，此吾所以取天下者也。”由此可見，劉邦善於識人、用人的才華，才是他能夠駕馭這些在專業領域比自己厲害百倍之人的原因所在。