大過年的，在熱鬧之餘大家都想圖個清靜；然而當週通、江子磊、劉毅三名球員挑破“欠薪”這件事，註定了卓爾俱樂部高層這個年恐怕不會好過。

先是三名球員發了“通稿”討薪，緊接著俱樂部闢謠，之後又有多名球員發聲證實俱樂部不欠薪；之後周通公佈了一部分和俱樂部高層的錄音後，也徹底惹火了卓爾高層。

當卓爾的官微發出：“就不能好好過個年嗎？某些前球員挑這個時間鬧，足見其居心，就是要故意來添堵的。你有這個心思用在踢球上，也不至於沒有和你續約，你也不至於分不到獎金。保級發獎已是俱樂部的非常之舉，但說了發，就一定會發的。對不起，還是要說，某些前球員，你沒有資格拿這個獎，你還厚著臉皮要，就聞所未聞了。再說一次，俱樂部已按中國足協要求，足額髮放了工資與獎金。你如果還沒醒，就繼續叫吧。反正我們要陪家人和朋友過年去了”，雙方算是徹底把臉給撕破了。

卓爾到底有沒有欠薪？可能不同的人會從不同的角度做出解讀；要想解決這個問題最簡單的辦法就是把證據拿出來，大家就清楚了。卓爾俱樂部高層所謂的隨便去足協告，聽起來態度不是很友好，但或許是一句大實話；如果卓爾方面能拿出銀行流水證明自己足額髮放了工資，球員怎麼去仲裁都不可能贏。但不管有沒有欠薪，獎金方面存在怎樣的分歧，俱樂部在大年三十的晚上發了這樣一個宣告，雖然表明了強硬的態度，但不光容易激起球員的怒火，就是很多吃瓜群眾看起來也有些驚訝。

用官方號發，很容易讓外界覺得卓爾沒有風度和格局。

而透過三名球員發聲後，輿論普遍站在卓爾俱樂部一邊，甚至抨擊球員“貪得無厭”不難看出，在中國，球員討薪是不會被社會所同情的，根源在於球員的口碑太差，早早的被打上了“高薪低能”的標籤；

只不過球員配不配拿這些錢，和該不該拿到合同規定的錢是兩回事。

當卓爾和討薪球員徹底撕破臉，但願事情鬧大之後，能引起中國足協的警惕；為了中國足球真正的職業化，足協應該儘快放權，盡力推動職業聯盟和球員工會的成立，分別保護投資方和球員的利益，實現權力制衡的同時，放棄36%的中超分紅；儘可能的保證球員和投資方的利益，各方共同維護好中國足球這個大環境！